Πρόστιμα και «λουκέτα» σε Ναύπλιο, Βραχάτι, Λουτράκι και Χαλκιδική

Από τη Διεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας και την Υποδιεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας Βορείου Ελλάδος, πραγματοποιήθηκαν το διάστημα 11 έως 13 Αυγούστου 2022 έλεγχοι σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος σε Ναύπλιο, Βραχάτι, Λουτράκι και Χαλκιδική για την τήρηση της ασφαλιστικής – εργατικής και φορολογικής νομοθεσίας.

Βεβαιώθηκαν παραβάσεις σε 13 καταστήματα, ενώ σε 2 από αυτά ενημερώθηκε η αρμόδια Δ.Ο.Υ. για την επιβολή αναστολής λειτουργίας για 48 ώρες.

Ειδικότερα, στο πλαίσιο των ελέγχων διαπιστώθηκε:

Στο Ναύπλιο,

• σε καφέ – beach bar , η μη έκδοση 23 αποδείξεων, λόγος για τον οποίο προβλέπεται 48ωρη αναστολή λειτουργίας, καθώς και να απασχολείται εργαζόμενος που δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού και
• σε καφετέρια, η μη έκδοση 5 αποδείξεων και να απασχολούνται 3 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας.

Στο Βραχάτι,

• σε καφέ – εστιατόριο, να απασχολούνται 4 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας,
• σε καφετέρια – σνακ μπαρ, να απασχολούνται 3 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας,

Στο Λουτράκι,

• σε ψαροταβέρνα - εστιατόριο, η μη έκδοση 3 αποδείξεων καθώς και να απασχολούνται 2 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας και
• σε εστιατόριο καφέ – μπαρ, η μη έκδοση 2 αποδείξεων καθώς και να απασχολούνται 2 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας.

Στη Χαλκιδική,

• σε αναψυκτήριο, η μη έκδοση 12 αποδείξεων ποσού 574 ευρώ, λόγος για τον οποίο προβλέπεται 48ωρη αναστολή λειτουργίας, καθώς και να απασχολούνται 13 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας,
• σε καφέ - μπαρ, να απασχολούνται 12 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας και εργαζόμενος που δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού,
• σε εστιατόριο – ψαροταβέρνα, η μη έκδοση 2 αποδείξεων καθώς και να απασχολούνται 2 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας,
• σε καφέ μπαρ εστιατόριο, η μη έκδοση 8 αποδείξεων καθώς και να απασχολούνται 12 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας και 2 εργαζόμενοι που δεν ήταν καταχωρημένοι στους πίνακες προσωπικού,
• σε ψησταριά ταβέρνα, να απασχολούνται 5 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας και εργαζόμενος που δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού,
• σε κέντρο διασκέδασης, να απασχολούνται 5 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας και
• σε εταιρία, η μη έκδοση 2 αποδείξεων καθώς και να απασχολείται εργαζόμενος που δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού.

Για όλες τις περιπτώσεις ενημερώνονται οι αρμόδιες υπηρεσίες (Σ.Ε.Π.Ε., Δ.Ο.Υ., Π.Ε.Κ.Α.) για την επιβολή των ανάλογων διοικητικών κυρώσεων.