Τράπεζες: Ως τέλος του μήνα «κληρώνουν» οι αλλαγές στα ΔΣ

Μπορεί οι τράπεζες να πήραν τρίμηνη προθεσμία για να αλλάξουν τη σύνθεση των διοικητικών συμβουλίων, όμως μέχρι τις 30 Ιουλίου θα πρέπει να καταθέσουν στο Ταμείο τον σχεδιασμό και το χρονοδιάγραμμα για τις προσαρμογές. Toν Σεπτέμβριο οι περισσότερες αλλαγές.

Τράπεζες: Ως τέλος του μήνα «κληρώνουν» οι αλλαγές στα ΔΣ

Προθεσμία ως το τέλος του μήνα έχουν οι τράπεζες να υποβάλουν στο ΤΧΣ το χρονοδιάγραμμα των αλλαγών στις οποίες θα προχωρήσουν, προκειμένου να προσαρμοστούν με τα αποτελέσματα της αξιολόγησης των δομών εταιρικής διακυβέρνησης.

Όπως έγραψε το Euro2day.gr, οι τράπεζες έχουν τρίμηνη προθεσμία (σ.σ. ως το τέλος Σεπτεμβρίου) προκειμένου να προσαρμόσουν τις δομές εταιρικής διακυβέρνησης καθώς και τη σύνθεση Διοικητικών Συμβουλίων και επιτροπών στα αποτελέσματα της αξιολόγησης που διενήργησε το ΤΧΣ, με τη βοήθεια της Spencer Stuart.

Μέχρι τις 30 Ιουλίου θα πρέπει όμως να καταθέσουν στο Ταμείο τον σχεδιασμό και το χρονοδιάγραμμα για τις παραπάνω προσαρμογές. Οι περισσότερες από τις αλλαγές θα διενεργηθούν τον Σεπτέμβριο καθώς μεσολαβούν οι καλοκαιρινές διακοπές.

Η ΤτΕ και εμμέσως ο Ενιαίος Εποπτικός Μηχανισμός έχουν την ευθύνη, βάσει του επικαιροποιημένου Μνημονίου, να ελέγξουν τον βαθμό προσαρμογής των τραπεζών, είτε απευθείας, είτε προσλαμβάνοντας αξιολογητή (σ.σ. πιθανότατα τη Spencer Stuart που διενήργησε και την αρχική αξιολόγηση), ενώ το ΤΧΣ έχει τη δυνατότητα να επιβάλει «ποινές» συμμόρφωσης.

Ειδικότερα, το Ταμείο έχει τη δυνατότητα να συγκαλέσει έκτακτη γενική συνέλευση (σ.σ. ανεξαρτήτως του ποσοστού που κατέχει στην τράπεζα), για να ενημερώσει τους μετόχους και αν δεν υπάρξει αποτέλεσμα, να αναρτήσει στην ιστοσελίδα του το σκέλος της έκθεσης που αφορά στην τράπεζα που δεν συμμορφώνεται, μαζί με τα ονόματα των μελών που δεν πληρούν τα κριτήρια.

Εξέλιξη πάντως που φαντάζει δύσκολη μετά την παραίτηση του συνόλου των μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής και εφόσον δεν υπάρξει γρήγορη αντικατάστασή τους.

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v