Βρούτσης: Στις 40.876 οι «καθαρές» νέες προσλήψεις στο τρίμηνο

Θετικό το ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων τον Μάρτιο αλλά και το πρώτο τρίμηνο, σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη. 

Ειδικότερα, τον Μάρτιο οι προσλήψεις ήταν περισσότερες από τις απολύσεις κατά 14.567 θέσεις. Παράλληλα, όπως ανακοίνωσε ο Γ. Βρούτσης, το πρώτο τρίμηνο το συνολικό ισοζύγιο προσλήψεων  - απολύσεων είναι επίσης θετικό, κατά 40.876 άτομα, ενώ το ίδιο διάστημα πέρυσι είχαν χαθεί 8.838 θέσεις μισθωτής εργασίας.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του Μαρτίου 2014, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 90.479. Ωστόσο, από τη μελέτη των στοιχείων προκύπτει ότι από τις 90.479 προσλήψεις που έλαβαν χώρα τον Μάρτιο μόνο οι 47.167 αφορούν σε πλήρη απασχόληση, ενώ 32.231 προσλήψεις αφορούν σε μερική απασχόληση και 11.081 προσλήψεις σε εκ περιτροπής απασχόληση. 

Την ίδια στιγμή, οι αποχωρήσεις τον Μάρτιο ανήλθαν σε 75.912. Από τις 75.912 συνολικά αποχωρήσεις, οι 37.083 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 38.829 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο μηνών, Μάρτιος 2014 και Μάρτιος 2013, προκύπτει υψηλότερη θετική επίδοση για τον Μάρτιο 2014 (θετικό ισοζύγιο 14.567 νέων θέσεων) έναντι θετικού ισοζυγίου (8.950) τον Μάρτιο του 2013. Εξέλιξη που, κυρίως, αποδίδεται στις (κατά 43.991) περισσότερες προσλήψεις που παρατηρήθηκαν τον Μάρτιο του 2014 έναντι του αντίστοιχου μήνα του 2013. Πρέπει επιπλέον να επισημανθεί ότι η επίδοση του ισοζυγίου ροών του μηνός Μαρτίου 2014 είναι η υψηλότερη καταγεγραμμένη επίδοση ισοζυγίου μηνός Μαρτίου από το 2001 μέχρι σήμερα.

Αναλυτικά, με αφορμή την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ για τον μήνα Μάρτιο, ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας δήλωσε τα εξής:

«Η ολοκλήρωση ενός πλήρους χρόνου εφαρμογής του πληροφορικού συστήματος Εργάνη, μέσω του οποίου οι επιχειρήσεις υποβάλλουν πλέον με ψηφιακό τρόπο τις κάθε είδους μεταβολές του προσωπικού τους, ανέδειξε την κρίσιμη χρησιμότητα αυτού του καινοτόμου συστήματος.

Από την 1η Μαρτίου 2013 -οπότε και λειτούργησε ουσιαστικά για πρώτη φορά το σύστημα Εργάνη- οι εργοδότες έχουν απαλλαγεί απο την υποχρέωση αυτοπρόσωπης παρουσίας στις υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας και του ΟΑΕΔ, με το τεκμαρτό όφελος της μείωσης γραφειοκρατίας να ανέρχεται στα 60 εκατ. ευρώ ετησίως.

Κυριότερα, όμως, η ψηφιακή αποτύπωση των ροών μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας καθώς και η ικανότητα συλλογής μεγάλου αριθμού δεδομένων της αγοράς εργασίας ανοίγει μια μεγάλη «βεντάλια» νέων δυνατοτήτων στην άσκηση πολιτικής για την απασχόληση. Τόσο για την αξιόπιστη ανίχνευση των τάσεων της αγοράς εργασίας, όσο και για τον αποτελεσματικό σχεδιασμό πολιτικών για την ενίσχυση της απασχόλησης και την καταπολέμηση της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας.

Με λίγα λόγια, πρόκειται για μια συνεχώς εξελισσόμενη και πολυδύναμη πληροφορική υποδομή, πάνω στην οποία θα στηριχθεί η στρατηγική και επιχειρησιακή ικανότητα παρέμβασης του υπουργείου Εργασίας για τα επόμενα -και καλύτερα για την ελληνική οικονομία- χρόνια.

Σε ό,τι αφορά τα πρόσφατα στοιχεία του συστήματος Εργάνη, είναι αξιοσημείωτο ότι και οι τρεις πρώτοι μήνες του 2014 παρουσιάζουν -ύστερα από πολλά χρόνια- συνεχόμενα θετικά ισοζύγια προσλήψεων - απολύσεων, υποδηλώνοντας μια διαφαινόμενη τάση ανάκαμψης της αγοράς εργασίας.

Συγκεκριμένα, τον Μάρτιο του 2014 οι προσλήψεις ήταν περισσότερες απο τις απολύσεις κατά 14.567 θέσεις μισθωτής εργασίας. Παράλληλα, το πρώτο τρίμηνο της νέας χρονιάς το συνολικό ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων είναι επίσης θετικό, κατά 40.876 άτομα, ενώ το ίδιο διάστημα πέρυσι είχαν χαθεί 8.838 θέσεις μισθωτής εργασίας».

Τα αναλυτικά στοιχεία του συστήματος Εργάνη δημοσιεύονται στη δεξιά στήλη "Συνοδευτικό Υλικό".