Με εθελούσια μειώνεται κατά 30% το προσωπικό της Alpha Bank Κύπρου

Η Alpha Bank πλησιάζει τον στόχο που έθεσε για την αποχώρηση περίπου του 30% του υφιστάμενου της προσωπικού μέσω σχεδίου εθελούσιας εξόδου.

Η προθεσμία ισχύς του σχεδίου επεκτάθηκε και εκπνέει στις 6 το απόγευμα της ερχόμενης Δευτέρας. Σύμφωνα με πληροφορίες της StockWatch, μέχρι χθες το απόγευμα γύρω στους 140 υπαλλήλους, από σύνολο 680 (21%), πάτησαν το κουμπί εξόδου και η διεύθυνση ευελπιστεί ότι θα πάρει τον στόχο των 200 υπαλλήλων που έχει θέσει εξ υπαρχής.

Με βάση τη μέχρι σήμερα πρακτική, την τελευταία στιγμή καταγράφεται σχεδόν πάντα, αυξημένος αριθμός υπαλλήλων οι οποίοι δηλώνουν συμμετοχή στο σχέδιο για εθελοντική αφυπηρέτηση.

H μεγάλη πλειονότητα των υπαλλήλων που έχει ενταχθεί στο σχέδιο, πάτησε το κουμπί εξόδου την πρώτη εβδομάδα για να εξασφαλίσει το μπόνους του 5% που παραχώρησε η τράπεζα ως επιπρόσθετο κίνητρο στο προσωπικό για να αποδεχθεί το σχέδιο. Το φιλοδώρημα του 5% υπολογίζεται πάνω στο σύνολο της χαριστικής αποζημίωσης που θα λάβει ο κάθε υπάλληλος ξεχωριστά.

Το μέγιστο ποσό της αφορολόγητης αποζημίωσης που θα παραχωρηθεί σε εκείνους που θα φύγουν πρόωρα είναι €200 χιλ., ποσό το οποίο υπολογίζεται από τα έτη υπηρεσίας επί τον ετήσιο μισθό και επί τον συντελεστή, αναλόγως της ηλικίας.

Σύμφωνα με τους όρους που έθεσε η τράπεζα το μέγιστο ποσό αποζημίωσης δεν θα ξεπερνά το 70% των υπολειπόμενων μισθών, μέχρι την κανονική αφυπηρέτηση. Στο προσωπικό που έχει δηλώσει συμμετοχή στο σχέδιο, θα παρέχεται η επιλογή διατήρησης της ιατροφαρμακευτικής κάλυψης για περίοδο δύο ετών από την ημερομηνία αποχώρησης του ή μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας του.

Η παροχή της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης θα καλύπτει και τυχόν υφιστάμενα εξαρτώμενα μέλη. Επίσης, με βάση τη συνεννόηση που έγινε με την ΕΤΥΚ, η τράπεζα, θα συνεχίσει να καλύπτει το προσωπικό που θα αποχωρήσει, μέσω του υφιστάμενου ομαδικού σχεδίου ασφάλειας ζωής, για περίοδο δύο χρόνων από την ημερομηνία αποχώρησης ή μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας του. Επίσης, οι υπάλληλοι που θα φύγουν εθελούσια, θα διατηρήσουν όλες τις πιστωτικές διευκολύνσεις, τόσο σε σχέση με δάνεια τακτής προθεσμίας που παραχωρήθηκαν με βάση τις συλλογικές συμβάσεις με την ΕΤΥΚ, όσο και λοιπά δάνεια τακτής προθεσμίας.

Η τράπεζα, έχει συμβληθεί με εξωτερικό οίκο για την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών «out placement services» προκειμένου να βοηθήσει εκείνους οι οποίοι θα αποχωρήσουν, με στόχο να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας. Τα έξοδα των συμβουλευτικών υπηρεσιών του διεθνούς οίκου, θα καλύψει η τράπεζα.

Σύμφωνα με τα κριτήρια που προβλέπονται στο σχέδιο, δικαίωμα πρόσβασης στο μέγιστο ποσό αποζημίωσης (€200 χιλ.) είχαν υπάλληλοι πέραν των 20 ετών υπηρεσίας ή όσοι ελάμβαναν μέγιστο ετήσιο καθαρό μισθό κοντά στις €40 έως €45 χιλ.

Δικαίωμα αποδοχής του σχεδίου είχαν όλα τα μέλη του προσωπικού της τράπεζας. Με βάση του εύρος της επιτυχίας του σχεδίου, ανάλογα θα ληφθεί και η απόφαση για τον αριθμό των καταστημάτων που θα κλείσουν.

Η Alpha Bank, διατηρεί σήμερα σε παγκύπρια βάση 22 καταστήματα και στόχος της διεύθυνσης είναι να μειωθούν στα 17. Σημειώνεται ότι το τελευταίο σχέδιο εθελούσιας εξόδου που κυκλοφόρησε στην Alpha Bank ήταν τον Μάρτιο του 2016 μέσω του οποίου είχαν φύγει εθελοντικά γύρω στους 200 υπαλλήλους.

ΠΗΓΗ: Stockwatch.com.cy