Δείτε εδώ την ειδική έκδοση

ΥΙΟΙ Ε. ΧΑΤΖΗΚΡΑΝΙΩΤΗ: Απάντηση σε επιστολή του Χ.Α.

ΥΙΟΙ Ε. ΧΑΤΖΗΚΡΑΝΙΩΤΗ: Απάντηση σε επιστολή του Χ.Α.

Σε απάντηση επιστολής του Χ.Α., η εταιρία ΥΙΟΙ Ε.ΧΑΤΖΗΚΡΑΝΙΩΤΗ – ΑΛΕΥΡΟΒΙΟΜ. ΤΥΡΝΑΒΟΥ ΑΕ με επιστολή της προς το Χ.Α. γνωστοποιεί τα ακόλουθα: ”1) Η έκτακτη Γ.Σ. της εταιρίας μας της 20/05/2003 που συγκλήθηκε κατόπιν αιτήσεως του μειοψηφούντος μετόχου Ευρπίδη Χατζηκρανιώτη κατ’ άρθρο 39 του ν. 2190/1920 με θέμα τον έλεγχο της πορείας της εταιρίας, ολοκληρώθηκε και δεν κατέληξε σε καμία λήψη αποφάσεως, διότι η αιτούσα την έκτακτη Γ.Σ. της εταιρίας μειοψηφία απεχώρησε αναιτιολόγητα από την Γ.Σ. της 20/05/2003 πριν καν τοποθετηθεί στα θέματα που η ίδια έβαλε με την αίτηση της για την έκτακτη Γ.Σ. και αφού η Γ.Σ. στην πλειοψηφία της διατύπωσε, διαπίστωσε και διακήρυξε ότι περιβάλλει τον Πρόεδρο και το Δ.Σ. της εταιρίας με την απόλυτη εμπιστοσύνη της και ότι η ενέργεια της μειοψηφίας για την έκτακτη σύγκληση της Γ.Σ. αποσκοπούσε σε ιδιοτελείς προφανώς σκοπού και σε προσπάθεια εμφανίσεως δήθεν προβλημάτων στην διοίκηση, εξέλιξη και πορεία της εταιρίας. Κανείς μέτοχος δεν ”εξεδιώχθει” από την Γ.Σ. της 20/05/2003, αλλά οι εκπρόσωποι του Κων/νου Χατζηκρανιώτη δεν έλαβαν μέρος σ’ αυτή, λόγω έλλειψης των νομίμων εξουσιοδοτήσεων του μετόχου, οι δε Ευριπίδης Χατζηκρανιώτης και η μητέρα του Ιωάννα Χατζηκρανιώτη απεχώρησαν αναιτιολόγητα από την Γ.Σ. της εταιρίας, ενώ είχαν το δικαίωμα συμμετοχής σ’ αυτή. 2) Τα αναφερόμενα στα δημοσιεύματα του οικονομικού τύπου τις 21/05/2003 σχετικά με την εταιρία μας, αφενός είναι προϊόν μονομερούς και σκόπιμης παραπληροφόρησης της μειοψηφίας της οικογένειας, τα οποία κρίνονται από την εταιρία ότι εξυπηρετούν ιδιοτελή μικροσυμφέροντα τους ή διάφορα προσωπικά τους προβλήματα τους με τον Πρόεδρο και το Δ.Σ. της εταιρίας ή διάφορα άλλα ψυχικά προβλήματα τους με την εταιρία, για τα οποία βέβαια είμαστε αναρμόδιοι να δώσουμε λύση και αφετέρου δεν ανταποκρίνονται καθόλου στην πραγματικότητα, καθόσον η εταιρία έχει σταθερή, ικανή και αξιόπιστη διοίκηση και παρουσιάζει τον τελευταίο χρόνο θεαματική αύξηση της κερδοφορίας της, όπως προκύπτει από τα επίσημα οικονομικά στοιχεία της εταιρίας, τα οποία φιλοξενήθηκαν σε διάφορα οικονομικά περιοδικά με θετικά σχόλια, καθώς φέρεται πρώτη σε κερδοφορία εταιρία από όλες τις εισηγμένες του κλάδου στο Χρηματιστήριο για το έτος 2002 και με σημαντική κερδοφορία για το πρώτο τρίμηνο του 2003, τα αποτελέσματα του οποίου θα δημοσιευθούν μέχρι τις 31/05/2003 και θα είναι η καλύτερη απάντηση στις ανυπόστατες και αβάσιμες αιτιάσεις της οικογενειακής μειοψηφίας της εταιρίας! Η εταιρία μας είναι γνωστή για την αξιοπιστία της και την σοβαρότητα της στον κλάδο σε όλη την Ελλάδα. Είναι επίσης γνωστό η μεγάλη προσπάθεια που έγινε από την διοίκηση του Θωμά Χατζηκρανιώτη για να περάσει τα τελευταία χρόνια από τα ερείπια που κληρονόμησε από την προηγούμενη διοίκηση της σημερινής οικογενειακής μειοψηφίας στην σταθερότητα και την συνεχή άνοδο της κερδοφορίας της, με αποτέλεσμα την εισαγωγή της στο Χ.Α. και τα σημερινά κερδοφόρα αποτελέσματα της, καθώς και στην πρόθεση της διοίκησης να προτείνει στην τακτική Γ.Σ. του προσεχούς Ιουνίου την διανομή μερίσματος στους μετόχους, ύψους 0,076 ευρώ ανά μετοχή. Τέλος η συμπεριφορά της οικογενειακής σημερινής μειοψηφίας από τότε που σταμάτησε να διοικεί την εταιρία είναι μόνιμα και αποκλειστικά, σκόπιμα ζημιογόνα και δυσφημιστική για την πρόοδο και την πορεία της εταιρίας, με αποκορύφωμα την τελευταία αίτηση της για σύγκληση έκτακτης Γ.Σ. με ανυπόστατα θέματα και την συμπεριφορά της μέσα σ’ αυτή (αναιτιολόγητη αποχώρηση της μειοψηφίας και μη στήριξη των αιτιάσεων και αιτημάτων που διατύπωσε στην αίτηση της για την έκτακτη σύγκληση Γ.Σ.), πράγμα το οποίο δίνει το δικαίωμα στην εταιρία να επιφυλαχθεί να αναζητήσει τις τυχόν αστικές και ποινικές συνέπειες που προκύπτουν από την συστηματική και σκόπιμη δυσφήμηση της εταιρίας από την οικογενειακή σημερινή μειοψηφία, που διοχετεύεται μάλιστα και στα δημοσιεύματα του οικονομικού τύπου και εμπεριέχεται στα έγγραφα της που απευθύνει στην εταιρία.”

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v