Η Grant Thornton ανέβηκε τρεις θέσεις στην έρευνα του 2016, φτάνοντας στο νούμερο 34. Οι κατατάξεις βασίζονται στις απόψεις φοιτητών οικονομικών και πολυτεχνικών σχολών από τα κορυφαία πανεπιστήμια των 12 μεγαλύτερων οικονομιών παγκοσμίως. 01 Σεπ 2016 - 13:13
Με ποια κριτήρια ο επικεφαλής μιας επιχείρησης πρέπει να επιλέγει τους στενούς συνεργάτες. Τα πρόσωπα εμπιστοσύνης και τα ζητήματα αξιοκρατίας. Τι υποστηρίζουν οι «γκουρού» του management. 31 Αυγ 2016 - 08:01
Το Reload Greece Foundation, σε συνεργασία με το ALBA Graduate Business School και το Eudaimonia Coaching UK, διοργανώνει 5-9 Σεπτεμβρίου ένα πενθήμερο εκπαιδευτικό πρόγραμμα με σκοπό την ανάδειξη και ενίσχυση της νεανικής επιχειρηματικότητας.30 Αυγ 2016 - 11:51
Για να συμπεριφέρονται οι υφιστάμενοι κατά έναν συγκεκριμένο τρόπο, πρέπει πρώτα να έχουν ικανά κίνητρα ώστε τουλάχιστον να ενεργούν. Ο ρόλος του manager, τα φορολογικά και οικονομικά κίνητρα προς τους εργαζομένους.30 Αυγ 2016 - 08:00
Αποδοχές από 200 ως 400 ευρώ για το 45% των νέων θέσεων εργασίας αποκαλύπτουν οι αναλυτικές περιοδικές δηλώσεις των εργοδοτών. Μόλις το 1,67% των νέων θέσων δίνουν αμοιβές άνω των 1.000 ευρώ.28 Αυγ 2016 - 09:57
Οποιοσδήποτε επικοινωνιακός στόχος μπορεί να επιτευχθεί μέσα σε τριάντα δευτερόλεπτα, αρκεί να γνωρίζει κανείς τις βασικές αρχές της αποτελεσματικής πειθούς. Γράφει ο Α. Παπανδρόπουλος.24 Αυγ 2016 - 07:55
Ολοκληρώθηκε η κάλυψη 3.000 προσφερόμενων θέσεων, στο πλαίσιο του προγράμματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας. Ανοιχτό παραμένει το πρόγραμμα για 10.000 νέους ηλικίας 18-24 ετών.23 Αυγ 2016 - 15:00
Κάποιοι ξεχνούν ότι οι πελάτες προτιμούν να συναλλάσσονται με οργανισμούς ή επιχειρήσεις που προσφέρουν προσωπική εξυπηρέτηση. Ποιοι είναι οι καλύτεροι τρόποι για να μάθετε τι πραγματικά σκέφτονται για την επιχείρηση.22 Αυγ 2016 - 07:58
Οι ομάδες που θα συμμετέχουν θα πρέπει να αναπτύσσουν την ιδέα τους στο ευρύτερο θεματικό πεδίο των χρηματο-οικονομικών συναλλαγών (fintech).19 Αυγ 2016 - 10:58
Τα σοβαρότερα προβλήματα μεγάλων επιχειρήσεων είναι αποτέλεσμα της αδυναμίας των ηγετικών στελεχών τους να πάρουν αποφάσεις ουσίας. Πώς εξασφαλίζεται η λήψη «σοφότερων» αποφάσεων από τη διοικητική ομάδα.19 Αυγ 2016 - 07:58
Τα προγράμματα αφορούν σε απόκτηση εργασιακής εμπειρίας για 13.000 άνεργους νέους ηλικίας 18 έως 29 ετώνσε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα και Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων. Οι προϋποθέσεις για τις επιχειρήσεις που θέλουν να ενταχθούν. 18 Αυγ 2016 - 16:41
Υπάρχουν κατά βάση δύο κατηγορίες μάνατζερ: Το πρώτο είναι ο Ε μάνατζερ –όπου Ε είναι το Εγώ, το Εμένα, ο Εαυτός μου, η Εικόνα μου. Το δεύτερο είναι ο Α μάνατζερ –όπου Α είναι οι Αντικειμενικοί στόχοι ή οι Άλλοι.10 Αυγ 2016 - 08:01
Σήμερα, πάνω από το 80% των νέων προϊόντων που λανσάρονται αποτελούν επεκτάσεις μάρκας. Ποιες είναι οι προϋποθέσεις που απαιτούνται. Πώς σκέπτονται οι καταναλωτές. Οι διαφορές ανάλογα με τη μάρκα.09 Αυγ 2016 - 07:53
Κανείς πλέον δεν μπορεί να αναπτύσσει προϊόντα και να προσπαθεί να τα πουλήσει σε μία μαζική αγορά. Πρέπει να μελετά τις ανάγκες και τις επιθυμίες και να προσελκύει τους καταναλωτές έναν έναν. Νέος κανόνας τα «τέσσερα C».08 Αυγ 2016 - 07:55
Στην εποχή της οικονομίας των υπηρεσιών, ορισμένες κατηγορίες εταιρειών δεν θέλουν πολλά για να ξεκινήσουν. Οι αρνητικές συνέπειες όταν ο επιχειρηματίας ξεκινά το εγχείρημα βασιζόμενος σε ξένο δανεισμό.05 Αυγ 2016 - 07:58
Κάποιος είπε ότι κρίνουμε τους εαυτούς μας από αυτά που αισθανόμαστε ικανοί να κάνουμε, ενώ οι άλλοι μάς κρίνουν από αυτά που ήδη έχουμε κάνει. Γιατί η φήμη είναι κεφάλαιο. Γράφει ο Α. Παπανδρόπουλος.04 Αυγ 2016 - 07:54
Ποια κατηγορία εργαζομένων είναι πραγματικά πολύτιμοι για μια εταιρεία και γιατί όσοι δουλεύουν πολύ δεν είναι αναγκαστικά οι καλύτεροι. Οι απαιτήσεις για ένα στέλεχος και τα λάθη που μπορεί να κοστίζουν ακριβά.02 Αυγ 2016 - 07:54
Γιατί είναι λάθος να θεωρείται ότι η αποτελεσματική ηγεσία ταυτίζεται πάντα με το μάνατζμεντ μίας εταιρείας ή ενός οργανισμού. Τα χαρακτηριστικά του ηγέτη και του διοικητή. Πώς διαχωρίζονται οι ρόλοι.01 Αυγ 2016 - 07:56
Το 44,2% των επιχειρήσεων προτίθεται να προχωρήσει σε προσλήψεις έως το τέλος του 2016, ενώ το 44,4% σκέφτεται να δώσει αυξήσεις έως 3% το επόμενο εξάμηνο. Ποιοι κλάδοι «ψάχνουν» στελέχη και για ποιες θέσεις. Πρόβλημα η έλλειψη ταλέντων.28 Ιουλ 2016 - 12:20
Για να αποφύγει ο υπεύθυνος της εταιρίας να δώσει εσφαλμένες εντυπώσεις, πρέπει να απαντήσει... «κατ' ευφημισμόν» στις ερωτήσεις. Χαρακτηριστικά παραδείγματα απαντήσεων.28 Ιουλ 2016 - 07:59