Τη ”Διπλή Σύνταξη”, ένα νέο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, προσφέρει ο όμιλος εταιριών International Life.

Η Διοίκηση της εταιρίας ανακοίνωσε το νέο πρόγραμμα κατά τη διάρκεια διήμερης συνάντησης των στελεχών πωλήσεων του ομίλου στους Δελφούς τονίζοντας ότι η ”Διπλή Σύνταξη” έρχεται να συμπληρώσει την γκάμα των ήδη υπαρχόντων (Κέρδος Σύνταξη, Inlife Σύνταξη) συνταξιοδοτικών επιλογών που προσφέρει η International Life.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του ομίλου, η ”Διπλή Σύνταξη” δίνει το δικαίωμα και την επιλογή στον ασφαλισμένο να εκταμιεύσει το 1/3 του συνολικού του κεφαλαίου 5 χρόνια πριν από τη λήξη της ασφάλισής του (δεδομένου ότι τα συνταξιοδοτικά προγράμματα έχουν ωρίμανση κοντά στην ηλικία των 60 ετών) και να το εισπράττει για τα επόμενα πέντε έτη, έως ότου επέλθει πλήρης ωρίμανση του συμβολαίου του, οπότε εισπράττονται και το υπόλοιπο.

Τα κεφάλαια που εισπράττει αυτά τα πέντε έτη δημιουργούν στον ασφαλισμένο το απαραίτητο εισόδημα για να μπορέσει να καλύψει τις ανάγκες που πιθανόν θα προέλθουν από απώλεια της εργασίας του.

Οπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, το πρόγραμμα ”Διπλή Σύνταξη” έχει αυτόν τον σκοπό, να διασφαλίσει δηλαδή το απαραίτητο εισόδημα σε αυτήν την ομάδα εργαζομένων έτσι ώστε ο ασφαλισμένος να είναι σε θέση να:

* Συνεχίσει να πληρώνει τις εισφορές του στο δημόσιο ταμείο (κάνοντας αυτασφάλιση) μετά την παύση της εργασίας του έτσι ώστε να μπορέσει, όταν συμπληρώσει το κριτήριο των ενσήμων ή της ηλικίας, να συνταξιοδοτηθεί κανονικά.

* Συντηρήσει την οικογένεια του ώσπου να αποκτήσει νέα δουλειά.

* Να καλύψει άλλες ανάγκες που εμφανίζονται όπως σπουδές, αγορές κλπ.

Η ”Διπλή Σύνταξη” προσφέρει minimum εγγυημένο επιτόκιο 3,35%, εγγυημένη απόδοση και δίνει πολλαπλές επιλογές στον ασφαλισμένο αφού μπορεί να επιλέξει την ηλικία έναρξης συνταξιοδότησής του, το ύψος των χρημάτων που πληρώνει κάθε χρόνο με δυνατότητα να προσθέτει στο συμβόλαιο του έκτακτες καταβολές.

Σε κάθε περίπτωση διατηρεί το δικαίωμα να εισπράξει τα κεφάλαια που δικαιούται με τρόπο που εξυπηρετεί τις ανάγκες του όπως θα έχουν διαμορφωθεί τη στιγμή της λήξης του συμβολαίου του (εφάπαξ, ισόβια εγγυημένη σύνταξη, εγγυημένη για ορισμένο διάστημα ή μεταβιβάσιμη σε περίπτωση θανάτου).