Οι περίπλοκες σχέσεις αναλυτών και επιχειρήσεων

Οι επικεφαλής αμερικανικών επιχειρήσεων έχουν ανακαλύψει έναν νέο τρόπο για να ”προστατεύουν” την αξιολόγηση της εταιρίας τους: Φροντίζουν να φέρονται με τον ”σωστό τρόπο” στα στελέχη των εταιριών αξιολόγησης και έτσι μπορούν να αποφεύγουν το ενδεχόμενο υποβάθμισης.

των Francesco Guerrera και David Winghton στη Ν. Υόρκη

Οι επικεφαλής αμερικανικών επιχειρήσεων έχουν ανακαλύψει έναν νέο τρόπο για να ”προστατεύουν” την αξιολόγηση της εταιρίας τους: Φροντίζουν να φέρονται με τον ”σωστό τρόπο” στα στελέχη των εταιριών αξιολόγησης και έτσι μπορούν να αποφεύγουν το ενδεχόμενο υποβάθμισης.

Σημειώνεται ότι την έρευνα πραγματοποίησαν οι κ. Michael Clement (Πανεπιστήμιο Τέξας) και James Westphal (Πανεπιστήμιο Μίσιγκαν), με ”δείγμα” 1.800 αναλυτών και αρκετών εκατοντάδων διοικητικών στελεχών.

Βάσει αυτής, λοιπόν, Αμερικανοί επικεφαλής κατανοούν απόλυτα ότι εάν είσαι καλός με έναν αναλυτή, δηλαδή εάν για παράδειγμα τον προτείνεις για μία νέα θέση εργασίας ή ακόμη του συστήσεις νέους πελάτες, τότε έχεις μεγάλες πιθανότητες ακόμη και να ”γλιτώσεις” το ενδεχόμενο υποβάθμισης της αξιολόγησης της εταιρίας σου.

Φυσικά οι αναλυτές σπεύδουν να υποστηρίξουν ότι μια τέτοια τακτική -όπως το να ”δέχεσαι χάρες”- είναι μη ηθική και δεν θα πρέπει να συμβαίνει. Όμως στην έρευνα αρκετοί αναλυτές παραδέχονται ότι στη διετία 2001-2003 δέχτηκαν κάποια δώρα από στελέχη επιχειρήσεων και ως εκ τούτου ήταν περισσότερο ”διαλλακτικοί” στις μετέπειτα εκτιμήσεις τους.

Πέραν πάσης αμφιβολίας η παραπάνω έρευνα θέτει -για μία ακόμη φορά-υπό αμφισβήτηση το κατά πόσο οι εκτιμήσεις αρκετών αναλυτών για μετοχές συγκεκριμένων εταιριών είναι οι ”ορθές” και όχι αυτές που προέρχονται από την ”καλή μεταχείριση” που έχουν από τις διοικήσεις τους. Και φυσικά θέτει εν αμφιβόλω την αξιοπιστία τους.

© The Financial Times Limited 2007. All rights reserved.
FT and Financial Times are trademarks of the Financial Times Ltd.
Not to be redistributed, copied or modified in any way.
Euro2day.gr is solely responsible for providing this translation and the Financial Times Limited does not accept any liability for the accuracy or quality of the translation

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v