Τη διάκριση “Top Employer” έλαβε για 5η συνεχόμενη χρονιά η Vodafone Ελλάδας από τον διεθνή οργανισμό πιστοποίησης αριστείας Top Employers Institute, ο οποίος πιστοποιεί τις καλύτερες πρακτικές και την αριστεία στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού εδώ και τρεις δεκαετίες.
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, μέσα από προγράμματα και πρωτοβουλίες, η Vodafone τοποθετείται ως εργοδότης υψηλής προτίμησης, με άξονες ένα ελκυστικό εργασιακό περιβάλλον, την ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, την παροχή ίσων ευκαιριών ανάπτυξης και ένα ανταγωνιστικό σύστημα αμοιβών και παροχών.
Σύγχρονο περιβάλλον εργασίας
Η Vodafone προσφέρει ένα ανοιχτό και σύγχρονο περιβάλλον εργασίας, εξασφαλίζοντας έναν μοντέρνο τρόπο δουλειάς, με λιγότερη παραδοσιακή ιεραρχία και περισσότερη ευελιξία για τον εργαζόμενο.
Ευκαιρίες ανάπτυξης
Οι εργαζόμενοι στη Vodafone, έχουν ίση πρόσβαση και συμμετοχή στις δυνατότητες ανάπτυξης στην εταιρεία, αλλά και διεθνείς προοπτικές στον όμιλο Vodafone. Επίσης, διαθέτουν πρόσβαση σε πόρους εκπαίδευσης μέσα από την πλατφόρμα Grow with Vodafone, που προσφέρει ευκαιρίες upskilling και reskilling.
Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής
H Vodafone υπήρξε η πρώτη εταιρεία στην Ελλάδα που εφάρμοσε το νέο μοντέλο #FutureReady υβριδικής απασχόλησης, το οποίο συνδυάζει τηλεργασία και εργασία από το γραφείο, ενώ παράλληλα δίνεται η δυνατότητα εργασίας έως και 20 ημέρες το χρόνο από το εξωτερικό, συνεχίζει η ανακοίνωση.
Επίσης, προσφέρει αμειβόμενη άδεια 4 μηνών σε όλους τους εργαζομένους της που γίνονται γονείς ή υιοθετούν ένα παιδί, επιπλέον των αδειών που προβλέπονται από την Ελληνική νομοθεσία. Επιπλέον, η εταιρεία παρέχει επιπρόσθετες ημέρες άδειας, γραμμή ψυχολογικής υποστήριξης, αλλά και προγράμματα για την καλή υγεία και ευεξία των εργαζομένων και των δικών τους ανθρώπων.
Δίκαιη ανταμοιβή
Η Vodafone εφαρμόζει πολιτικές δίκαιης ανταμοιβής, προσφέροντας ελκυστικές αποδοχές, bonus και εκτεταμένες οικειοθελείς παροχές, μεταξύ των οποίων ομαδικό ιατροφαρμακευτικό και νοσοκομειακό πρόγραμμα, εξοπλισμό τηλεργασίας σε όσους εργάζονται υβριδικά, δωρεάν επικοινωνία, αλλά και πρόσβαση σε ειδικές υπαλληλικές εκπτώσεις και προσφορές.