Συνεχίστηκε για 5ο συνεχόμενο μήνα η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, με αποτέλεσμα στο 6μηνο Ιανουάριος – Ιούνιος 2024 να έχουν δημιουργηθεί 339.208 νέες θέσεις εργασίας, αριθμός που αποτελεί ρεκόρ απασχόλησης.
Θετικό ήταν το ισοζύγιο και κατά τον μήνα Ιούνιο, όπου οι προσλήψεις υπερίσχυσαν των απολύσεων, με αποτέλεσμα να δημιουργηθούν 23.961 νέες θέσεις εργασίας. Μάλιστα, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος Εργάνη, ο Ιούνιος ήταν ένας χαρακτηριστικός μήνας για την εγχώρια αγορά, με δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, οριακή επικράτηση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης και ανησυχητική ανάκαμψη των ευέλικτων μορφών εργασίας, καθώς και προσλήψεις κυρίως νέων σε ηλικία ατόμων, στους τομείς της εστίασης και των καταλυμάτων.
Τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη φωτογραφίζουν άλλο ένα χαρακτηριστικό της ελληνικής πραγματικότητας, καθώς η λήξη της σχολικής περιόδου οδηγεί σε αύξηση των απολύσεων στους καθηγητές ιδιωτικών σχολείων και φροντιστηρίων.
Αναλυτικά, φέτος τον Ιούνιο πραγματοποιήθηκαν 340.736 προσλήψεις, λίγο λιγότερες από αυτές του αντίστοιχου περσινού μήνα (357.931). Λιγότερες κατά 12.395 βέβαια, ήταν και οι απολύσεις φέτος, σε σχέση πάντα με τον περσινό Ιούνιο.
Καθώς βέβαια από τον Φεβρουάριο του 2024 και εφεξής, έχουμε συνεχώς δημιουργία νεών θέσεων εργασίας, στο πρώτο 6μηνο του έτους, παρατηρείται ρεκόρ απασχόλησης, με 339.208 νέες θέσεις εργασίας, περισσότερες κατά 34.290 συγκριτικά με τις 304.918, που είχαν καταγραφεί κατά το αντίστοιχο περσινό χρονικό διάστημα. Σε αυτό, βοήθησαν βέβαια κατά κύριο λόγο οι δύο προηγούμενοι μήνες, Μάιος και Απρίλιος, κατά τους οποίους είχαμε 126.660 και 132.352 νέες θέσεις εργασίας αντίστοιχα.
Τα «καμπανάκια»
Καμπανάκι βέβαια «χτυπά» λόγω κυρίως, των ποιοτικών χαρακτηριστικών των νέων προσλήψεων, αφού μετά από αρκετούς μήνες κατά τους οποίους η πλήρης απασχόληση κέρδιζε έδαφος, φαίνεται πως τον Ιούνιο, η επικράτησή της ήταν οριακή. Συνολικά, 172.580 προσλήψεις έγιναν με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, αριθμός που αντιστοιχεί ακριβώς στο μισό των συνολικών προσλήψεων (50,65%). Με μερική απασχόληση ήταν οι 135.720 προσλήψεις (ποσοστό 39,83% ), ενώ η εκ περιτροπής εργασία αφορά άλλες 32.436 προσλήψεις (ποσοστό 9,52%).
Η εικόνα αυτή δικαιολογείται αν δει κανείς την ηλικιακή σύνθεση των προσλαμβανόμενων. Οι 40.910 νέες θέσεις εργασίας αφορούσαν νέους σε ηλικία, 15-24 ετών, που δέχονται πολύ πιο εύκολα να εργασθούν με μερική απασχόληση και χαμηλούς μισθούς. Αντίστροφη ήταν η πορεία των προσλήψεων στις αμέσως δύο επόμενες ηλικιακές κατηγορίες που καλύπτουν το πλέον παραγωγικό δυναμικό της χώρας.
Συγκεκριμένα, στις ηλικίες 25 – 29 ετών, το σύστημα Εργάνη έδειξε ότι τον Ιούνιο χάθηκαν 3.983 θέσεις εργασίας. Ακόμα χειρότερα για τις ηλικίες 30 – 44 ετών, όπου διαπιστώθηκε απώλεια 15.344 θέσεων απασχόλησης κατά τον ίδιο μήνα. Ουσιαστικά, φαίνεται ότι προτιμήθηκαν οι νέοι, σε ηλικία, εργαζόμενοι, με ευέλικτες μορφές δηλωμένης απασχόλησης και πιθανότατα σκληρότερες συνθήκες πραγματικής εργασίας.
Όπως ήταν αναμενόμενο, σε επίπεδο δραστηριότητας, τις περισσότερες νέες θέσεις εργασίας έχουμε στην εστίαση (+33.890) και ακολουθούν τα καταλύματα (+25.780). Στον αντίποδα, μεγάλη απώλεια διαπιστώνεται στην εκπαίδευση (-63.678 θέσεις εργασίας), ως αποτέλεσμα της λήξης της σχολικής περιόδου.
Ανά ειδικότητα, η πρωτιά των νέων θέσεων εργασίας (+28.433) ανήκει στους τραπεζοκόμους, σερβιτόρους και μπάρμεν και έπονται οι πωλητές και οι ταμίες (+9.006 θέσεις), καθώς και οι μάγειρες και ψήστες ξενοδοχείων και εστιατορίων (+8.500 θέσεις).
Ανά περιφέρεια, αρνητικό ισοζύγιο κατέγραψε η Αττική (-23.107 θέσεις εργασίας), το οποίο όμως καλύφθηκε επαρκώς από τις προσλήψεις που πραγματοποιήθηκαν σε πιο τουριστικούς προορισμούς.
Τέλος, ανά φύλο, τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη δείχνουν ότι στους άνδρες οι προσλήψεις (191.020) κάλυψαν τις απολύσεις (156.870) και έτσι προέκυψε θετικό ισοζύγιο 34.150 θέσεων εργασίας. Δεν συνέβη βέβαια, το ίδιο με τις γυναίκες: οι προσλήψεις τον Ιούνιο ήταν (149.716) λιγότερες από τις απολύσεις (159.905), με αποτέλεσμα να χαθούν 10.189 θέσεις «γυναικείας» απασχόλησης.