Φόροι και εισφορές «τρώνε» το 38,5% των μισθών

Αυξημένη και πολύ υψηλότερη από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ η επιβάρυνση για τους Ελληνες εργαζόμενους. Ο πληθωρισμός επιβάρυνε την κατάσταση σε όλες σχεδόν τις χώρες του Οργανισμού.

Δημοσιεύθηκε: 25 Απριλίου 2024 - 15:20

Load more

Στο 38,5% ανέβηκε την περασμένη χρονιά η φορολογική επιβάρυνση για έναν εργαζόμενο χωρίς οικογένεια που αμείβεται με τον μέσο μηνιαίο μισθό. Οσο για έναν εργαζόμενο με δύο παιδιά, η επιβάρυνση είναι επίσης υψηλή και διαμορφώνεται στο 37,1%. Στα ποσοστά περιλαμβάνονται και οι ασφαλιστικές εισφορές.

Πρακτικά η χώρα μας εξακολουθεί να επιβαρύνει τους πολίτες πολύ περισσότερο από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ, καθώς το βάρος διαμορφώνεται στο 25,7% στις οικογένειες με δύο παιδιά και στο 34,8% για τον άγαμο εργαζόμενο.

Στην πλειονότητα των χωρών, η αύξηση της φορολογίας της εργασίας οφείλεται κυρίως στις αυξήσεις του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Ενώ οι πραγματικοί μισθοί μειώθηκαν σε 18 χώρες του ΟΟΣΑ, οι ονομαστικοί μισθοί αυξήθηκαν σε 37 από τις 38 χώρες του ΟΟΣΑ, καθώς ο πληθωρισμός παρέμεινε πάνω από τα ιστορικά επίπεδα.

Ελλείψει αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των φορολογικών συστημάτων σε πολλές χώρες του ΟΟΣΑ, ο υψηλός πληθωρισμός τείνει να αυξάνει τις φορολογικές υποχρεώσεις των εργαζομένων, ωθώντας τους σε υψηλότερα φορολογικά κλιμάκια, και διαβρώνει την αξία των φορολογικών ελαφρύνσεων και των οφελών σε χρήμα που λαμβάνουν.

Load more

Δείτε επίσης

Load more

Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας χρησιμοποιούμε τεχνολογίες, όπως cookies, και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως διευθύνσεις IP και αναγνωριστικά cookies, για να προσαρμόζουμε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο με βάση τα ενδιαφέροντά σας, για να μετρήσουμε την απόδοση των διαφημίσεων και του περιεχομένου και για να αποκτήσουμε εις βάθος γνώση του κοινού που είδε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο. Κάντε κλικ παρακάτω για να συμφωνήσετε με τη χρήση αυτής της τεχνολογίας και την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων για αυτούς τους σκοπούς. Μπορείτε να αλλάξετε γνώμη και να αλλάξετε τις επιλογές της συγκατάθεσής σας ανά πάσα στιγμή επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο.



Πολιτική Cookies
& Προστασία Προσωπικών Δεδομένων