Η λήξη της σχολικής περιόδου και των μαθημάτων στην ιδιωτική εκπαίδευση τον Ιούλιο είχε ως αποτέλεσμα την απώλεια 25.867 θέσεων εργασίας στον κλάδο και, συνολικά, αρνητικό ισοζύγιο 8.294 θέσεων εργασίας.
Βέβαια, το επτάμηνο Ιανουαρίου-Ιουλίου διατηρήθηκε το ιστορικό ρεκόρ προσλήψεων έναντι των απολύσεων, με τη δημιουργία 296.624 νέων θέσεων εργασίας. Τα ποιοτικά στοιχεία, όπως για παράδειγμα η επικράτηση των απολύσεων σε ηλικίες άκρως παραγωγικές, άνω των 35 ετών, κατά κύριο λόγο σε γυναίκες, και αντίστοιχα η αύξηση των προσλήψεων σε νέους έως 25 ετών, που εκ των πραγμάτων είναι φθηνότερα εργατικά χέρια, καθώς και οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης, δείχνουν πάντως ότι στην αγορά εργασίας δεν χωρούν εφησυχασμοί.
Αναλυτικά, σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος Εργάνη για τον Ιούλιο, οι απολύσεις υπερίσχυσαν των προσλήψεων, με αποτέλεσμα η απασχόληση να μειωθεί κατά 8.294 θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Μάλιστα, εάν η σύγκριση γίνει με τον αντίστοιχο περσινό μήνα, που το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης ήταν θετικό κατά 2.999 θέσεις, τότε οι απώλειες αυξάνονται στις 11.293 θέσεις εργασίας.
Ο κλάδος με τις μεγαλύτερες απώλειες ήταν, όπως άλλωστε συμβαίνει κάθε Ιούλιο, η εκπαίδευση, με συνολικά -25.867 θέσεις εργασίας. Η διατήρηση του αρνητικού ισοζυγίου, βέβαια, οφείλεται στο γεγονός ότι οι αντίστοιχες προσλήψεις σε τουρισμό και εστίαση δεν κατάφεραν να καλύψουν τις απώλειες.
Συνολικά, τον Ιούλιο πραγματοποιήθηκαν 285.505 προσλήψεις, λιγότερες κατά 8.294, συγκριτικά με τις 293.799 καταγεγραμμένες αποχωρήσεις. Είναι δε χαρακτηριστικό ότι χειρότερη επίδοση από το 2001 και μετά, που υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία για τον μήνα, καταγράφηκε μόνο τον Ιούλιο του 2015, όταν χάθηκαν 16.658 θέσεις εργασίας. Εντός του 2023, ο Ιούλιος είναι ο δεύτερος μήνας μετά τον Ιανουάριο κατά τον οποίο καταγράφεται υπερίσχυση των απολύσεων.
Οι μεγαλύτερες απώλειες θέσεων απασχόλησης υπήρξαν στις ηλικιακές ομάδες 30-44 ετών με -17.263 θέσεις και 45-64 ετών με -16.876. Στον αντίποδα, θετικό ήταν το ισοζύγιο στις ροές μισθωτής απασχόλησης του ιδιωτικού τομέα για νέους εργαζόμενους ηλικίας 15-24 ετών, καθώς δημιουργήθηκαν σχεδόν όσες θέσεις χάθηκαν από τις μεγαλύτερες ηλικίες (+30.421 θέσεις).
Τα στοιχεία αυτά, σε συνδυασμό με το γεγονός ότι από τις 285.505 νέες προσλήψεις του Ιουλίου μόνο οι 139.634 αφορούσαν συμβάσεις πλήρους απασχόλησης (ποσοστό 48,91%), οδηγούν στο συμπέρασμα ότι οι νέες προσλήψεις, κατά κύριο λόγο σε τουρισμό και επισιτισμό, αφορούσαν φθηνότερο προσωπικό, με ευέλικτες μορφές εργασίας και νέους σε ηλικία εργαζόμενους. Αναλυτικά, με συμβάσεις μερικής απασχόλησης πραγματοποιήθηκαν 116.528 προσλήψεις (ποσοστό 40,81%)), ενώ άλλες 29.343 προσλήψεις αφορούσαν συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας (ποσοστό 10,28%). Στις γυναίκες χάθηκαν 15.656 θέσεις εργασίας, την ίδια στιγμή που στους άνδρες δημιουργήθηκαν 7.362 νέες θέσεις εργασίας.
Αναφερόμενος στα στοιχεία του συστήματος Εργάνη, ο υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης επεσήμανε ότι από τον Ιούλιο του 2019 υπήρξε αύξηση της μισθωτής απασχόλησης κατά 398.385 νέες θέσεις εργασίας. Κατά το ίδιο διάστημα, σύμφωνα με τον υπουργό, δημιουργήθηκαν 438.172 νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης. «Δηλαδή, τον Ιούλιο του ’19, το 26,8% των νέων θέσεων ήταν μερικής απασχόλησης, ενώ φέτος τον Ιούλιο το ίδιο ποσοστό έπεσε κάτω από το 24%. Άρα, έχουμε μια σαφή τάση προς τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης και σαφή αντιστροφή της πορείας της κυριαρχίας μερικής απασχόλησης».