Τις παρεμβάσεις του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που θα χρηματοδοτηθούν με 2,6 δισ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας παρουσίασε πριν από λίγο η ηγεσία του υπουργείου, παρουσία του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Θόδωρου Σκυλακάκη.
Σύμφωνα με τον κ. Σκυλακάκη, στόχος των δράσεων είναι η ένταξη στην αγορά εργασίας όσων το έχουν ανάγκη, ενώ «μεγάλη επένδυση» αναμένεται να γίνει στην κατάρτιση, που συνοδεύεται με μια μεγάλη μεταρρύθμιση. Στις «σοβαρές παρεμβάσεις» ενέταξε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών την ψηφιοποίηση των συστημάτων αλλά και τα κίνητρα για επανένταξη στην αγορά εργασίας ευάλωτων κοινωνικά ομάδων.
Ένα πρόγραμμα για τους πολλούς, χαρακτήρισε τις δράσεις του υπουργείου Εργασίας που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης, καθώς οι δράσεις αφορούν ένα πολύ μεγάλο κομμάτι της κοινωνίας, νέους, μητέρες, εργαζόμενους, άνεργους, όλους εκείνους που θέλουν να κάνουν οικογένεια.
Αναλυτικά, οι δράσεις του υπουργείου Εργασίας, ύψους 2,6 δισ. ευρώ, θα συμπληρωθούν από έναν αντίστοιχο προϋπολογισμό που θα περιλαμβάνεται στο νέο ΕΣΠΑ, ώστε από τα δύο εργαλεία να δοθούν συνολικά, για δράσεις του υπουργείου Εργασίας, κονδύλια ύψους σχεδόν 5 δισ. ευρώ.
Σύμφωνα με τον υπουργό, το σχέδιο για το Ταμείο Ανάκαμψης είναι φιλόδοξο αλλά ρεαλιστικό: Οι δράσεις ξεκινούν αμέσως από τους επόμενους μήνες κι έχουν ορίζοντα ολοκλήρωσης το 2025. Είναι, δε, συμπληρωματικές με τις δράσεις του νέου ΕΣΠΑ και διαρθρώνονται σε 6 άξονες.
- Νέες τεχνολογίες στη μάχη για την εξυπηρέτηση των εργαζομένων
- Ψηφιακή κάρτα εργασίας
- Κατάρτιση όπλο για την οικονομία του αύριο
- Νέες πολιτικές για τους άνεργους
- Σύγχρονα εργαλεία κοινωνικής προστασίας
- Ισότητα για όλους
Α. Νέες τεχνολογίες στη μάχη για την εξυπηρέτηση των εργαζομένων και των συνταξιούχων. Με αιχμή το πρόβλημα με τις συντάξεις και γενικότερα τα προβλήματα στην οργάνωση του ΕΦΚΑ σχεδιάζονται ψηφιακά έργα συνολικού προϋπολογισμού 77 εκατ. ευρώ . Θα συμβασιοποιηθούν μέχρι το τέλος του 2022 και θα ολοκληρωθούν έως το τέλος του 2024. Στόχος η αναβάθμισης της καθημερινότητας των εργαζομένων και των ασφαλισμένων και ο εκσυγχρονισμός της οικονομίας
- Ενιαίο πληροφοριακό σύστημα παρακολούθησης γης αγοράς Εργασίας Αριάδνη με προϋπολογισμό 24 εκατ. ευρώ, το οποίο θα ενοποιεί τα στοιχεία της ασφάλισης και της απασχόλησης
- Δημιουργία πληροφοριακού συστήματος για θέματα υγείας και ασφάλειας προϋπολογισμού 7 εκατ. ευρώ
- Έργα ψηφιακής αναβάθμισης του e-ΕΦΚΑ
- Ψηφιοποίηση των αρχείων, με προϋπολογισμό 27 εκατ. ευρώ και ορίζοντα υλοποίησης το πρώτο εξάμηνο του 2024
- Δημιουργία νέου ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος, προϋπολογισμού 13 εκατ. ευρώ. Δύσκολο αλλά άκρως απαραίτητο έργο, ώστε τα διάφορα συστήματα του ΕΦΚΑ θα επικοινωνούν μεταξύ τους.
- Αναβάθμιση του ψηφιακού συστήματος ΑΤΛΑΣ προϋπολογισμού 4 εκατ. ευρώ, θα έχει ολοκληρωθεί στις αρχές του 2024.
Συνολικά, αφορά 6,5 εκατ. Έλληνες
Β. Ψηφιακή κάρτα εργασίας
Πρόκειται σύμφωνα με τον κ. Χατζηδάκη για την πιο μεγάλη αλλαγή που έφερε ο πρόσφατος νόμος για τα εργασιακά (Ν.4808), με προϋπολογισμό 8 εκατ ευρώ. Ο εργαζόμενος θα ελέγχει και θα επεξεργάζεται ο ίδιος τις ώρες εργασίας που δηλώνονται από τον εργοδότη του. Κάθε εργαζόμενος έχει στα χέρια του την εγγύηση ότι δεν θα δουλέψει ούτε μια ώρα χωρίς να πληρωθεί για αυτήν.
Η αρχή θα γίνει με την νέα εφαρμογή του Εργάνη 1 που στην πράξη είναι ο πρόδρομος της ψηφιακής κάρτας. Με αυτήν την ψηφιακή εφαρμογή (Εργάνη web app) ο εργαζόμενος θα έχει πρόσβαση στα στοιχεία που δηλώνουν οι εργοδότες τους.
Παράλληλα, θα τρέξει διαγωνισμός ώστε το α 6μηνο του 2022 να γίνει πιλοτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σε ορισμένους μεγάλους κλάδους της οικονομίας και θα ακολουθήσει η σταδιακή επέκταση στο σύνολο της αγοράς εργασίας
Γ. Κατάρτιση
Υπό τον φόβο να δημιουργηθούν εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων, λόγω των αλλαγών που συντελούνται εξαιτίας της πράσινης ανάπτυξης και της ψηφιακής μετάβασης, το υπουργείο Εργασίας προωθεί σχέδιο νόμου για αλλαγές στην κατάρτιση. Παράλληλα, προωθούνται νέα προγράμματα, με βάση την αρχή ίσων ευκαιριών.
Γι' αυτό θα διατεθεί 1 δισ. ευρώ, για προγράμματα κατάρτισης σε 500.000 πολίτες, μόνο μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης. Με ειδικούς όρους.
- 150.000 ωφελούμενοι μέχρι τέλος του 2022 και συνολικά 500.000 στο τέλος του 2025 για προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης
- 131 εκατ. ευρώ για προγράμματα κατάρτισης από τα αναβαθμισμένα κέντρα του ΟΑΕΔ, σε 78.000 ωφελούμενους μέχρι το 2025. Έμφαση θα δοθεί σε δεξιότητες που ζητεί η αγορά εργασίας και για ομάδες πληθυσμού που αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα προβλήματα ένταξης στην αγορά εργασίας..
- Κατάρτιση και επανακατάρτιση Σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες - Εθνικό Συμβούλιο για δεξιότητες - Εθνική στρατηγική για τις δεξιότητες
- Ήδη έχουν ξεκινήσει πιλοτικά προγράμματα του ΟΑΕΔ με κολοσσούς όπως η Amazon, Google και Cisco
- Κατάρτιση και αναβάθμιση κέντρων του ΟΑΕΔ
- Αξιολόγηση μονάδων κατάρτισης ΟΑΕΔ
- Επικαιροποίηση θεματικών ενοτήτων
- Ανακαινίσεις και εξοπλισμός.
- Διαρκής αξιολόγηση και πιστοποίηση τόσο για τους παρόχους, όσο και για τους καταρτιζόμενους που ολοκληρώνουν τα προγράμματα. Ουσιαστική ενίσχυση των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού της χώρας.
Δ. Στήριξη όσων αντιμετωπίζουν προβλήματα ένταξης. Νέες πολιτικές για τους ανέργους - προωθούνται 540 εκατ. ευρώ για ενεργητικές πολιτικές
- Νέοι που αντιμετωπίζουν πρόβλημα εύρεσης πρώτης εργασίας -Πρόγραμμα πρώτο ένσημο
- Μητέρες που έμειναν εκτός αγοράς
- Άτομα με αναπηρία
- Τοπικές κοινωνίες που καλούνται να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα (πχ απολιγνιτοποίηση)
- 12.000 θέσεις πρακτικής άσκησης για νέους 18-30 ετών, με προϋπολογισμό 68 εκατ. ευρώ
- 10.000 θέσεις 1-2 ετών για ειδικές ομάδες του πληθυσμού με προϋπολογισμό 111 εκατ. ευρώ (άνεργες μητέρες, θύματα κακοποίησης, ΑμεΑ
- 10.000 θέσεις εργασίας 18 μηνών για μακροχρόνια άνεργους σε Δ. Μακεδονία και Δ.Ελλάδα
- 15.000 θέσεις εργασίας 6 μηνών για άνεργους 24-45
- 5.000 θέσεις 15 μηνών σε πράσινα επαγγέλματα
- 22.500 θέσεις σε Ρέθυμνο, Κοζάνη και Ξάνθη
- Καινοτόμα προγράμματα για στήριξη ανέργων στην αναζήτηση εργασίας, 100 εκατ. ευρώ
- Εκσυγχρονισμός ΟΑΕΔ με πόρους 57 εκατ. ευρώ, αναβάθμιση ανθρώπινου δυναμικού και ψηφιακών και κτηριακών υποδομών
Ε. Στήριξη όσων έχουν ανάγκη ένταξης
- 480 εκατ. ευρώ για προγράμματα που θα γίνουν σύγχρονα εργαλεία κοινωνικής προστασίας:
- Κάρτα αναπηρίας σε 180.000 ΑμεΑ
- Πρόγραμμα προσωπικού Βοηθού για 2.000 ΑμεΑ με την αντίστοιχη εκπαίδευση 2.000 επαγγελματιών
- Προσβασιμότητα σε 4.000 ιδιωτικές κατοικίες, 700 ιδιωτικούς χώρους εργασίας, 300 δημόσιους χώρους εργασίας και 17 κέντρα κοινωνικής πρόνοιας
- Για άτομα με διαταραχή του φάσματος του αυτισμού, 200 θέσεις υποστηριζόμενης απασχόλησης
- Παιδιά: 50.000 νέες θέσεις για βρέφη και νήπια σε σταθμούς, 1.450 θέσεις σε πιλοτικό πρόγραμμα πρόωρης παιδικής παρέμβασης για παιδιά με αναπηρίες και αναπτυξιακές διαταραχές
- 150 κέντρα δημιουργικής απασχόλησης
- Ανακαίνιση 100 διαμερισμάτων για τους άστεγους σε δήμους Αθηναίους και Θεσσαλονίκης
ΣΤ. Ίσες ευκαιρίες - Εξάλειψη διακρίσεων
- Προστασία διαφορετικότητας. Παρεμβάσεις 60 εκατ. ευρώ.
- 120 μονάδες παιδικής μέριμνας για βρέφη και νήπια εντός μεγάλων επιχειρήσεων για 2 έτη. Επιδότηση για πρόσληψη έως 2 ατόμων για 2 χρόνια, και της αναγκαίας υλικοτεχνικής υποδομής
- Πρόγραμμα κατάρτισης 1,6 εκατ. εργαζομένων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα στην ισότητα και τη διαφορετικότητα στους χώρους εργασίας, πιλοτικά σε 100 επιχειρήσεις.