Το «ναρκοπέδιο» των εργασιακών καλείται να διασχίσει τις επόμενες μέρες η κυβέρνηση, καθώς η τρόικα προσέρχεται στο νέο γύρο των διαπραγματεύσεων με νέες δυσμενέστερες αξιώσεις για χιλιάδες εργαζόμενους.

Την ίδια στιγμή, το αποτέλεσμα της διαπραγμάτευσης θα πρέπει να είναι τέτοιο, ώστε να μην προκληθεί κοινωνική και πολιτική αναστάτωση και μάλιστα παραμονές των εκλογών.

Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του Real.gr, η κυβέρνηση αναμένεται να παραμείνει σταθερή στην πρόταση της για ενίσχυση του ρόλο του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας και του γενικού γραμματέα του υπουργείου, προκειμένου να εγκρίνει τις ομαδικές απολύσεις σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε καθεστώς αναδιάρθρωσης. Ωστόσο, η τρόικα επιμένει στην πλήρη απελευθέρωσή τους και στην αλλαγή του υφισταμένου πλαισίου δια νόμου και όχι υπουργικής απόφασης.

Όσον αφορά την μείωση των εργοδοτικών εισφορών, η τρόικα επιμένει αυτή να αφορά μόνο τους εργοδότες, ωστόσο η κυβέρνηση αναμένεται να προχωρήσει στη μείωση κατά 3,9 μονάδες εκ των οποίων περίπου 1,1 μονάδα θα αγορά τους εργαζόμενους.

Σχετικά με τα νέα μέτωπα που άνοιξε η τρόικα για την εξασφάλιση μεγαλύτερης ευελιξίας στην αγορά εργασίας, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας θα επιδιώξει να κερδίσει χρόνο, μεταθέτοντας τις αλλαγές έως το τέλος του 2014.

Η τρόικα επιμένει στην κατάργηση των μισθολογικών τριετιών, οι οποίες έχουν ήδη παγώσει, στο πλαίσιο της επικείμενης αλλαγής του τρόπου υπολογισμού του κατώτατου μισθού. Έτσι, οι κατώτατες αποδοχές θα παραμένουν σταθερές χωρίς την προσαύξηση της μισθολογικής ωρίμανσης.

Ακολουθήστε το Euro2day.gr στο Google News!Παρακολουθήστε τις εξελίξεις με την υπογραφη εγκυρότητας του Euro2day.grFOLLOW USΑκολουθήστε τη σελίδα του Euro2day.gr στο Linkedin Την καθιέρωση του «lock out» (ανταπεργίας), σύμφωνα με την οποία ο εργοδότης θα έχει τη δυνατότητα κατά τη διάρκεια απεργιών να προχωρά σε απομάκρυνση ή και αντικατάσταση μέρος του προσωπικού ή μετά την ολοκλήρωση κινητοποιήσεων να μην δέχεται την παροχή υπηρεσιών.

Ακόμη, την αλλαγή του τρόπου λήψης απόφασης για τις απεργιακές κινητοποιήσεις σε επίπεδο επιχείρησης ή κλάδου, με την προϋπόθεση να υπερψηφίζεται η πρόταση για κινητοποιήσεις τουλάχιστον από το 50% του προσωπικού.

Παράλληλα, η τριμερής έθεσε εκ νέου θέμα περεταίρω δραστηριοποίησης των εταιρειών προσωρινής απασχόλησης στο δημόσιο με ενοικιαζόμενους εργαζόμενους και κατάργησης όλων των αγκυλώσεων για την εδραίωση τους στον ιδιωτικό τομέα.

Πρόκειται για συμβόλαια αντί συμβάσεων εργασίας διάρκειας 36 μηνών και χωρίς αποζημίωση κατά τη λήξη της απασχόλησης.