Ελέγχους-εξπρές σε 150 ΔΕΚΟ και λοιπούς φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα πραγματοποιεί αυτή την περίοδο το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους προκειμένου να διαπιστώσει σε ποιους από αυτούς δεν έχει ακόμη τεθεί σε εφαρμογή το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου.

Από τα πρώτα δεδομένα που έχει στη διάθεσή του το υπουργείο Οικονομικών προκύπτουν τεράστιες διαφορές μεταξύ των μισθών στις κεντρικές υπηρεσίες των υπουργείων και σε αυτούς που λαμβάνουν υπάλληλοι σε δημόσιους οργανισμούς.

Σύμφωνα με συγκριτικά στοιχεία που παρουσιάζει σήμερα το «Εθνος» οι αποκλίσεις στις μεικτές αποδοχές φθάνουν ακόμη και το 45% και «αγγίζουν» τα 1.320 ευρώ. Οπως δηλώνει μάλιστα υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών δεν είναι δυνατόν να υπάρχουν ακόμη υπάλληλοι «δύο ταχυτήτων» στο Δημόσιο.

Θα πρέπει να σημειωθεί πως η περιστολή δαπανών στους φορείς του Δημοσίου θα αποτελέσει έναν από τους πυλώνες κάλυψης του δημοσιονομικού κενού για το επόμενο έτος. Συγκεκριμένα στο οικονομικό επιτελείο υπολογίζουν πως από την αναδιάρθρωση των ΔΕΚΟ (συγχωνεύσεις, λουκέτα και περικοπές μισθολογικού κόστους) θα εξοικονομηθούν περί τα 100 εκατ. ευρώ το 2014 μειώνοντας ισόποσα το δημοσιονομικό κενό. Από τους ίδιους υπολογισμούς προκύπτει πως εξ αυτών τα 60 με 80 εκατ. ευρώ θα προέλθουν από τη μείωση του μισθολογικού κόστους και την εφαρμογή χωρίς εξαιρέσεις του ενιαίου μισθολογίου.

Ακολουθήστε το Euro2day.gr στο Google News!Παρακολουθήστε τις εξελίξεις με την υπογραφη εγκυρότητας του Euro2day.grFOLLOW USΑκολουθήστε τη σελίδα του Euro2day.gr στο Linkedin Προς αυτή την κατεύθυνση οι έλεγχοι του Γενικού Λογιστηρίου θα πρέπει να ολοκληρωθούν το συντομότερο δυνατό, προκειμένου τα στοιχεία να τεθούν υπόψιν της τρόικας η οποία επιστρέφει την ερχόμενη Δευτέρα στην Αθήνα. Κι αυτό γιατί θα πρέπει να υπάρξει συμφωνία στο εύρος της εξοικονόμησης κονδυλίων από τη χρηματοδότηση των δημοσίων φορέων. Επίσης με τους επικεφαλής της τρόικας θα εξεταστεί το ενδεχόμενο συγχωνεύσεων και «λουκέτων» σε ανενεργούς οργανισμούς. Πιο αναλυτικά από τα μέχρι στιγμής στοιχεία που έχουν συλλέξει στο υπουργείο Οικονομικών έχουν διαπιστώσει πως δημόσιες επιχειρήσεις όχι μόνο δεν έχουν υιοθετήσει το ενιαίο μισθολόγιο, αλλά ούτε καν το μισθολογικό πλαφόν (μέσος μισθός ανά φορέα 1.900 ευρώ) που είχε θεσμοθετηθεί προγενέστερα.

Προκύπτουν διαφορές από 333 έως 1.320 ευρώ στη μισθοδοσία υπαλλήλων ΔΕΚΟ σε σχέση με τους υπαλλήλους που αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο. Δηλαδή οι μεικτές αποδοχές τους είναι αυξημένες έως 45% σε σύγκριση με τον στενό δημόσιο τομέα. Να υπενθυμίσουμε πως τον Νοέμβριο του 2011 ψηφίστηκε το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου, το οποίο όμως δεν εφαρμόστηκε εξ αρχής στις ΔΕΚΟ. Είχε όμως περάσει διάταξη για πλαφόν 1.900 ευρώ μεικτά στον μέσο μισθό ανά δημόσια επιχείρηση.

ΠΗΓΗ: Εθνος