
Στα μαλακά έως και «στα πούπουλα» σε σχέση με τους εργαζόμενους στις υπόλοιπες ΔΕΚΟ πέφτουν δεκάδες χιλιάδες υπάλληλοι των Εισηγμένων στο Χρηματιστήριο Επιχειρήσεων Κοινής Ωφελείας, αφού το δικό τους πλαφόν μέσου κόστους ανά υπάλληλο δεν ορίζεται δια νόμου στα 1.900 ευρώ όπως στις άλλες ΔΕΚΟ, αλλά ως το 65% του αντίστοιχου κόστους του 2009, οπότε πληρώνονταν ακέραια τα δώρα.
Ωφελημένοι, οι υπάλληλοι σε ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, ΟΛΠ, ΟΛΘ και ΟΠΑΠ, οι οποίοι θα δουν μειώσεις, αλλά πολύ μικρότερες από τους συναδέλφους τους, κάτι που εξόργισε ακόμη και πράσινους βουλευτές.
«Γιατί να εξαιρεθεί ο τεχνικός της ΔΕΗ; Μιλάμε για τρελούς μισθούς στην ΔΕΗ και εσείς μου λέτε ότι θα τους εξαιρέσετε; Όταν λέμε Ενιαίο Μισθολόγιο εννοούμε για όλους», τόνισε η βουλευτής του ΠΑΣΟΚ Σούλα Μερεντίτη.
Η «εισηγμένη» στο πολυνομοσχέδιο εξαίρεση των έξι ΔΕΚΟ έχει ως αποτέλεσμα το μέσο κατά κεφαλήν κόστος αμοιβής στην ΔΕΗ, που σήμερα είναι πάνω από τεσσερισήμισι χιλιάδες ευρώ, επειδή υπολογίζεται βάσει του ακόμη υψηλότερου κόστους του 2009, να φτάνει το ενιαίο μισθολόγιο ως τα 3430 ευρώ μεικτά, όταν στις υπόλοιπες ΔΕΚΟ δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 1.900.
«Μας έχουν πετσοκόψει τους μισθούς, τους κόβουν τώρα κι άλλο», τονίζει από την πλευρά του ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ Νίκος Φωτόπουλος.
Εξαίρεση με οφέλη, αλλά σαφώς μικρότερα σε άλλη εισηγμένη στο Χρηματιστήριο ΔΕΚΟ, όπως η ΕΥΑΘ, όπου το μέσο κόστος ανά υπάλληλο από 2.390 ευρώ σήμερα πέφτει στα 1990 ευρώ μεικτά, τετρακόσια ευρώ χαμηλότερα δηλαδή και σχεδόν χίλια ευρώ κάτω από πρόπερσι, αλλά και πάλι 100 ευρώ παραπάνω από την αντίστοιχη δαπάνη σε άλλες ΔΕΚΟ.
Καμία αλλαγή δεν επέρχεται στους μισθούς των εργαζομένων στα ελληνικά πετρέλαια, αφού εξαιρούνται από οποιαδήποτε μισθολογική μεταβολή.
Ακολουθήστε το Euro2day.gr στο Google News!Παρακολουθήστε τις εξελίξεις με την υπογραφη εγκυρότητας του Euro2day.gr
FOLLOW USΑκολουθήστε τη σελίδα του Euro2day.gr στο Linkedin