Αφόρητες πιέσεις για μειώσεις στον ιδιωτικό τομέα

Με τον έναν ή τον άλλον τρόπο, εξετάζοντας από το λιγότερο οδυνηρό ως τον πιο ακραίο σενάριο, της μονοήμερης σύμβασης εργασίας, που εφαρμόζεται ήδη δειλά στην Ελλάδα αλλά είναι ιδιαίτερα διαδομένη στην Ισπανία, όπως αναφέρει η εφημερίδα «ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ», η τρόικα αυξάνει, κυρίως στο παρασκήνιο, την πίεση για δραστική μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, στο όνομα της ανταγωνιστικότητας. Μόνο που οι

Δημοσιεύθηκε: 8 Οκτωβρίου 2011 - 20:13

Ant1

Αφόρητες πιέσεις για μειώσεις στον ιδιωτικό τομέα

Μόνο που οι μέχρι σήμερα σημαντικές περικοπές μισθών, δεν έχουν περάσει στην αγορά, αλλά τις έχουν καρπωθεί εξολοκλήρου οι εργοδότες.

Τον τελευταίο χρόνο, οι αποδοχές 600.000 ιδιωτικών υπαλλήλων έχουν μειωθεί, μονομερώς από τον εργοδότη ή με την, όχι αβίαστη, σύμφωνη γνώμη του προσωπικού, πάνω από 10%, με την μεγαλύτερη συρρίκνωση μισθού, που έχει δηλωθεί επισήμως στο Υπουργείο Εργασίας να αγγίζει το 40%, περιλαμβάνοντας και απώλειες λόγω εφαρμογής εκ περιτροπής απασχόλησης. Χρήματα που λείπουν από τα νοικοκυριά, αλλά και από την αγορά, μειώνοντας έτσι την ροή του χρήματος και τον ρυθμό ανάπτυξης της οικονομίας.

Όσο μειώνεται η καταναλωτική δύναμη των Ελλήνων τόσο θα φουντώνει η ύφεση και θα πέσουμε στον φαύλο κύκλο των συνεχών μειώσεων μισθών και των συνεχών απολύσεων. Μαθητευόμενοι μάγοι σε μια οικονομικώς καίρια τραυματισμένη χώρα…

Σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Αρχή, το κόστος εργασίας έχει μειωθεί τον τελευταίο χρόνο κατά μέσο όρο 10,2%, όπως προκύπτει από τα επίσημα στοιχεία περικοπής μισθών και εισφορών.

Απώτερος στόχος των δανειστών μας είναι οι μισθοί να συμπιεστούν το μέγιστο δυνατόν και γι’ αυτό η τρόικα, αν και το απεδέχθη, φαίνεται πως δεν θα αρκεστεί στο «πάγωμα» των κλαδικών και την γενικευμένη εφαρμογή επιχειρησιακών συμβάσεων, αλλά πιθανώς ακόμη και στην επόμενη αξιολόγηση θα …επιδιώξει την κατάργηση δικαιωμάτων και του κατώτατου μισθού των μεικτών 750 ευρώ, που προβλέπει η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Αντίθετοι στην κατάργηση της εθνικής συλλογικής σύμβασης εμφανίζονται εκτός από τους εργαζόμενους και οι ίδιες οι εργοδοτικές ενώσεις, οι οποίες εμμένουν και στην διατήρηση ακέραιων των 13ου και 14ου μισθών στον ιδιωτικό τομέα.