Η ευτυχία ως δείκτης μέτρησης της επιτυχίας των κρατών και των επιχειρήσεων, καθώς και η υιοθέτηση ποιοτικών δεικτών σε μοντέλα μέτρησης της κοινωνικής και οικονομικής ευημερίας των λαών ήταν το κεντρικό θέμα του συνεδρίου CEO & CSR Money Conference, που διοργανώθηκε σήμερα από τα Money Conferences και το περιοδικό ΧΡΗΜΑ, στο ξενοδοχείο Athenaeum InterContinental.

«Η κρίση είναι μία ευκαιρία να αναδειχθεί ο καλύτερος εαυτός μας» είπε ο Δρ Christian Kroll, Research Fellow, Jacobs University & University of Bremen, ο οποίος μίλησε για τη μέτρηση της ευτυχίας μέσω του World Happiness Report του ΟΗΕ και του Better Life Index του ΟΟΣΑ.
 
Όπως δήλωσε για να μετρήσουμε την ευτυχία πρέπει να λάβουμε υπόψη μας δύο παράγοντες

α) τους αντικειμενικούς στόχους της ευτυχίας, που σχετίζονται με το ΑΕΠ, την ανεργία και άλλους παρεμφερείς δείκτες και

β) τους υποκειμενικούς στόχους της ευτυχίας, το να ερευνήσουμε δηλαδή τι θεωρούμε ως καλή ζωή και να συγκεντρώσουμε στατιστικά στοιχεία για το τι τελικά καθιστά κάποιον ευτυχισμένο. Επισήμανε ότι «η φροντίδα της ζωής και της ευτυχίας είναι το μόνο μόνιμο αντικείμενο της καλής διακυβέρνησης (Jefferson)».

Συχνά οι πολιτικοί συνδέουν λανθασμένα την οικονομία με την ευτυχία, καθώς όπως έχει διαπιστωθεί «όταν το Ακαθάριστο Εθνικό Προϊόν αυξάνεται, αυξάνονται ταυτόχρονα και οι ανισότητες. Επιπρόσθετα, η άνοδος του ΑΕΠ δε σχετίζεται με τους δείκτες καλής διαβίωσης των πολιτών».

Ακολουθήστε το Euro2day.gr στο Google News!Παρακολουθήστε τις εξελίξεις με την υπογραφη εγκυρότητας του Euro2day.grFOLLOW USΑκολουθήστε τη σελίδα του Euro2day.gr στο Linkedin
Σύμφωνα με στοιχεία για την παγκόσμια ευτυχία πρώτη στη λίστα των πιο ευτυχισμένων χωρών είναι η Κόστα Ρίκα και δεύτερη η Δανία, ενώ στο σύνολο των 121 χωρών η Ελλάδα βρίσκεται στην 29η θέση. Βασικοί παράγοντες για την ευτυχία είναι:

• Η προσπάθεια αύξησης του ΑΕΠ να μη γίνεται με κάθε τίμημα (προς ζημία της κοινωνίας, του περιβάλλοντος, ηθικών αρχών κλπ)
• Πρόσβαση των πολιτών σε υπηρεσίες υγείας
• Μέτρα για την καταπολέμηση της ανεργίας

Στην περίπτωση της Δανίας που θεωρείται η χώρα με τον υψηλότερο δείκτη ευτυχίας στην Ευρώπη και η δεύτερη παγκοσμίως αναφέρθηκε η κα Mette Knudsen, Πρέσβειρα της Δανίας. Οι Δανοί είναι ίσως οι πιο ευτυχισμένοι άνθρωποι για τους ακόλουθους λόγους:

• Τα ποσοστά δημόσιας διαφθοράς είναι ιδιαίτερα χαμηλά
• Υπάρχει υψηλός βαθμός εμπιστοσύνης μεταξύ των πολιτών αλλά και στη σχέση πολιτών και κράτους. Είναι χαρακτηριστικό ότι σύμφωνα με έρευνα το 89% των Δανών δηλώνει ότι εμπιστεύεται την πολιτεία και τις δημόσιες αρχές, όταν ο μέσος όρος σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ είναι 59% και στην Ελλάδα είναι 40%.
• Υπάρχει πολιτική ελευθερία και οι άνθρωποι έχουν την αίσθηση ότι ελέγχουν τη ζωή τους
• Ικανοποιητική ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής
• Συνθήκες που εξασφαλίζουν την οικονομική και επαγγελματική εξέλιξη των πολιτών, ανεξάρτητα από την οικονομική – κοινωνική κατάσταση και το φύλο τους
• Αν και η φορολογία είναι υψηλή οι πολίτες απολαμβάνουν δημόσιες υπηρεσίες που τους ικανοποιούν

Στις «φιλοσοφικές αντιλήψεις της ευτυχίας», τις λύσεις που δίνει η φιλοσοφία στην αναζήτηση της ευτυχίας αναφέρθηκε ο δρ Στέλιος Βιρβιδάκης, Καθηγητής Φιλοσοφίας στο Πανεπιστήμιο Αθηνών, συνοψίζοντας μία σειρά φιλοσοφικών ζητημάτων που απασχολούν τους φιλοσόφους από την αρχαιότητα μέχρι σήμερα. Όπως τόνισε έχει νόημα να επιδιώκουμε την ευτυχία και να δημιουργούμε μοντέλα ευτυχίας, ωστόσο η ευτυχία είναι μία «ανοιχτή» έννοια, κενή συγκεκριμένου περιεχομένου και χρειάζεται κάθε φορά διαφορετικό προσδιορισμό.

Στο πρώτο πάνελ συζήτησης με θέμα «Εναλλακτικά συγκριτικά μοντέλα μέτρησης της κοινωνικής και οικονομικής ανάπτυξης των κρατών» αναλύθηκε η έννοια του Gross National Happiness (Ακαθάριστη Εθνική Ευτυχία) και πως μπορεί να εφαρμοστεί στα σύγχρονα κράτη του δυτικού κόσμου. Ο κ. Πέτρος Δούκας, Πρώην Υφυπουργός Οικονομικών, ανέφερε ότι η ευτυχία είναι μία «χίμαιρα» και όταν κάποιος τη φτάνει, αυτή απομακρύνεται.

Η Δρ Αντιγόνη Λυμπεράκη, Καθηγήτρια Οικονομικών του Παντείου Πανεπιστημίου μίλησε για τη σχέση εισοδήματος και ευτυχίας. «Από τη δεκαετία του 1970 έχει παρατηρηθεί ότι ενώ σε μία κοινωνία οι πλουσιότεροι είναι πιο ευτυχισμένοι από τους φτωχότερους, ωστόσο, σε επίπεδο κράτους όταν βελτιώνεται το ΑΕΠ αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι αυξάνεται το γενικότερο επίπεδο ευτυχίας. Δηλαδή η συσχέτιση του ΑΕΠ και της ευτυχίας δεν είναι γραμμική, καθώς ανάμεσα σε αυτά τα δύο μεσολαβούν θεσμοί, όπως το κοινωνικό κράτος και η οικογένεια.

Ο Δρ. Παναγιώτης Καρκατσούλης, Καθηγητής της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης τόνισε ότι η κρίση έχει βοηθήσει ώστε να ληφθεί σοβαρά υπόψη η συζήτηση για την καταμέτρηση στοιχείων και την τεκμηρίωση.

Από την πλευρά του ο Δρ Θάνος Σκούρας, Ομότιμος Καθηγητής Οικονομικών του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών αναφέρθηκε στις κοινές συνιστώσες της ευτυχίας. Σύμφωνα με τον κ. Σκούρα, «η ευτυχία βρίσκεται στο χέρι μας και στις σχέσεις μας με τους άλλους, έρχεται μόνη της αρκεί να την αναγνωρίσεις και να μπορείς να ικανοποιείσαι με ότι έχεις».

Στο δεύτερο πάνελ του συνεδρίου αναλύθηκαν οι παράγοντες που συμβάλλουν στην ευτυχία του ανθρώπου στην εργασία, οι μέθοδοι μέτρησης του ιδανικού εργασιακού περιβάλλοντος και η σημασία της ευτυχίας στη μακροημέρευση και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων.

Ο Δρ Σταύρος Δρακόπουλος, Καθηγητής Οικονομικών του Πανεπιστημίου Αθηνών, ανέφερε μεταξύ άλλων ότι σύμφωνα με διεθνείς μελέτες, που κατατάσσουν τις χώρες ανάλογα με το βαθμό ικανοποίησης των πολιτών, η Ελλάδα κατέχει την πεντηκοστή θέση. Οι βασικοί παράγοντες που σχετίζονται με το επίπεδο ικανοποίησης στην εργασία είναι: το επίπεδο εισοδήματος, ο συγκρίσιμος μισθός σε σχέση με άτομα που έχουν παρόμοια θέση ή προσόντα, οι ώρες εργασίας, το μορφωτικό επίπεδο, η ηλικία και οι εργασιακές συνθήκες (προοπτικές, ποιότητα επίβλεψης, κλπ).

Η Δρ Μπέττυ Τσακαρέστου, Επίκουρος Καθηγήτρια του τμήματος Επικοινωνίας, Μέσων & Πολιτισμού του Παντείου Πανεπιστημίου μίλησε για το ελληνικό οικοσύστημα των Start Ups, τις νέες επιχειρήσεις που είναι κατά βάση τεχνολογικές, αναπτύσσουν ένα νέο περιβάλλον επιχειρηματικότητας και στρέφονται σε νέες αγορές. Οι επιχειρήσεις αυτές προσδίδουν αξία στις αγορές, στους πελάτες αλλά και στην κοινωνία με τη διαμόρφωση ενός νέου περιβάλλοντος αξίας, καθώς στηρίζονται σε ιδιωτικές επενδύσεις τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό και έχουν ως στόχο τη γρήγορη ανάπτυξη.

Στη δική της παρέμβαση η κα Δρ Όλγα Επιτροπάκη, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια του ALBA Graduate Business School, είπε ότι «οι παράγοντες που συντελούν στη δημιουργία θετικού - ευτυχισμένο εργασιακού περιβάλλοντος είναι η καλλιέργεια κουλτούρας εθελοντισμού στους εργαζόμενους, καθώς και η ανάπτυξη σχέσεων εμπιστοσύνης και συντροφικότητας. Αναμφίβολα, υπάρχει σχέση της οικονομικής ευμάρειας και της ευτυχίας, που είναι ωστόσο πιο έντονη στις αναπτυσσόμενες από ότι στις ανεπτυγμένες χώρες.

«Το όχημα για την ευτυχία του ανθρώπου είναι η ισορροπία, όπως και το όχημα για την ανάπτυξη είναι η κοινωνική εταιρική ευθύνη» ανέφερε από την πλευρά της η κα Κατερίνα Κατσούλη, Managing Director της Sustainable Development Consulting Services, η οποία αναφέρθηκε στην ευτυχία στο εργασιακό περιβάλλον και το θετικό συσχετισμό που αυτή έχει με την παραγωγικότητα της εκάστοτε επιχείρησης.

Στο πλαίσιο του συνεδρίου παρουσιάστηκαν στοιχεία για την κοινωνική δραστηριότητα των επιχειρήσεων σε τομείς όπως: προστασία φυσικού περιβάλλοντος, φιλανθρωπία, ΑΜΕΑ, ΜΚΟ, εκστρατείες κατά του καπνίσματος, AIDS κλπ.

Συγκεκριμένα, παρουσιάστηκαν τα παρακάτω κοινωνικά προγράμματα:
- «11 Χρόνια Υποτροφίες ΟΤΕ – COSMOTE»
- «Aναπτύσσοντας την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη σε μια Φαρμακευτική Εταιρία», NOVARTIS HELLAS
- «Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη: Από τη Φιλανθρωπία στη Στρατηγική και Επιχειρησιακή Πρακτική», ΟΜΙΛΟΣ Μυτιληναίος
- «Τοπικές Κοινωνίες & Υπεύθυνη Επιχείρηση», Ελληνικά Πετρέλαια
- «Προσωπική Βοήθεια και Πρωτοβάθμια Υγεία: μια πρακτική υψηλής κοινωνικής αξίας με χαμηλό προϋπολογισμό», ΟΜΙΛΟΣ INTERAMERICAN

Εν κατακλείδι, ο Onic V. Palandjian, Γενικός Διευθυντής, EUROPA ABE Βιομηχανίας Αλουμινίου έκλεισε το συνέδριο με την παρουσίαση «η Ελλάδα, το διαβατήριο μου στην ευδαιμονία», προσδίδοντας μία ιδιαίτερα αισιόδοξη προοπτική για τις ευκαιρίες που υπάρχουν στην Ελλάδα αλλά και τους Έλληνες επιχειρηματίες, επισημαίνοντας ότι «η μεγαλύτερη απόλαυση στη ζωή είναι να μπορείς να κάνεις όσα σου λένε ότι δεν μπορείς»!
Το συνέδριο κορυφώθηκε με την απονομή των επιχειρηματικών βραβείων THALES – CEO & CSR 2012 που αποτελούν έναν καταξιωμένο θεσμό αναγνώρισης των εταιριών και των στελεχών, που ξεχώρισαν κατά το 2011 για την έμπρακτη προσφορά και δραστηριότητά τους σε κοινωνικά και περιβαλλοντικά θέματα.

Το συνέδριο διοργανώθηκε από τα Money Conferences και το περιοδικό ΧΡΗΜΑ της εταιρίας Ethos Media S.A., που δραστηριοποιούνται στην διοργάνωση υψηλού κύρους κλαδικών επιχειρηματικών συνεδρίων. Τα Money Conferences ξεκίνησαν το 2007 και ήδη συγκαταλέγονται μεταξύ των πλέον επιτυχημένων επιχειρηματικών συνεδρίων στην Ελλάδα. 

- SILVER SPONSORS: Εθνική Τράπεζα, OTE, COSMOTE, Ελληνικά Πετρέλαια, NOVARTIS, INTERAMERICAN
-BRONZE SPONSORS: ΟΛΠ, ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ
-CORPORATE PARTICIPATIONS: ΔΕΠΑ, ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗ ΣΥΣΚΕΥΩΝ, ICAP. 
- ACADEMIC PARTNER: ALBA GRADUATE BUSINESS SCHOOL
-COMMUNICATION PARTNER: V+O 
- PRINT SPONSOR: PRESSIOUS ARVANITIDIS 
- UNDER THE AUSPICES OF: ΕΝΩΣΗ ΕΙΣΗΓΜΕΝΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ (ΕΝ.ΕΙΣ.ΕΤ)
-COMMUNICATION SPONSORS: ΣΚΑΙ, ΣΚΑΙ 100,3, ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ, ΤΥΠΟΣ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ, ΕΠΕΝΔΥΤΗΣ, ΚΕΡΔΟΣ, ΑΣΦΑΛΙΖΟΜΑΙ, ΧΡΗΜΑ, ΧΡΗΜΑ WEEK, HRIMA.GR, PHARMA & HEALTH BUSINESS, INSURANCE WORLD, INSURANCEWORLD.GR, AD BUSINESS, CSR REVIEW, CSR WEEK, CSRNEWS.GR, NEWSBEAST.GR, 24H.GR, EURO2DAY.GR, PROTAGON.GR, BRANDFATHER.GR, PALO.GR 

Βραβεία THALES, η Κορυφαία Διάκριση Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε η απονομή των Βραβείων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης ΤHALES - CEO & CSR 2012, η οποία πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του συνεδρίου CEO & CSR Money Conference 2012, στο ξενοδοχείο Athenaeum InterContinental την Πέμπτη,27 Σεπτεμβρίου 2012.

Οι νικητές των βραβείων προέκυψαν από τα αποτελέσματα ηλεκτρονικής ψηφοφορίας που διεξήχθη στην ιστοσελίδα της του περιοδικού ΧΡΗΜΑ, www.moneyconferences.com η οποία ξεκίνησε την Δευτέρα 3 Σεπτεμβρίου και ολοκληρώθηκε την Παρασκευή 14 Σεπτεμβρίου 2012.

Πιο συγκεκριμένα τα βραβεία που απονεμήθηκαν ήταν:

ΒΡΑΒΕΙΟ THALES: Κορυφαία Διάκριση Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
-ΟΜΙΛΟΣ ΟΤΕ

Τιμητικός Έπαινος Κοινωνικής Προσφοράς 
- ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ ΒΕΡΟΙΑΣ

Βραβείο CEO & CSR 2012: Δημοφιλέστερη Εταιρία στην EKE
1. Ελληνικά Πετρέλαια
2. INTERAMERICAN
3. ΟΜΙΛΟΣ ΟΤΕ

Βραβείο CEO & CSR 2012: Ηγέτης CEO/Διευθύνων Σύμβουλος στην ΕΚΕ
1. ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΤΣΑΛΟΣ, Διευθύνων Σύμβουλος, INTERAMERICAN
2. ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ Μυτιληναίος, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, ΟΜΙΛΟΣ Μυτιληναίος
3. ΓΛΑΥΚΟΣ ΠΕΡΣΙΑΝΗΣ, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, VODAFONE

Βραβείο CEO & CSR 2012: Καλύτερη Ομάδα ΕΚΕ

1. NOVARTIS - Ομάδα κου Φιλίστωρ Δεστεμπασίδη
2. INTERAMERICAN - Ομάδα κου Γιάννη Ρούντου
3. Ελληνικά Πετρέλαια - Ομάδα κας Ράνιας Σουλάκη

Βραβείο CEO & CSR 2012: Καλύτερος Απολογισμός ΕΚΕ
1. INTERAMERICAN
2. COCA-COLA 3E
3. ΕΛΒΑΛ

Βραβείο CEO & CSR 2012: Καλύτερη Εισηγμένη Εταιρεία στην ΕΚΕ
1. Ελληνικά Πετρέλαια
2. Frigoglass
3. COCA-COLA 3E

Βραβείο CEO & CSR 2012: Καλύτερη Καμπάνια/ Επικοινωνία EKE
1. WIND: «WIND RUNNING TEAM ΣΤΟΝ ΚΛΑΣΙΚΟ ΜΑΡΑΘΩΝΙΟ ΑΘΗΝΩΝ»
2. COSMOTE : «Ο ΚΟΣΜΟΣ ΜΑΣ ΕΣΥ!»
3. GOODY’S : «ArGOODaki»

Τα βραβεία απένειμαν οι:
-κ. Παναγιώτης Δράκος, Πρόεδρος Δ.Σ., ΕΝΕΙΣΕΤ
-Δρ Κωνσταντίνος Ευαγγελινός, Επίκουρος Καθηγητής Τομέα Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών, Πανεπιστήμιο Αιγαίου
-κα Κατερίνα Κατσούλη, Managing Director, Sustainable Development
-κ. Κωνσταντίνος Ουζούνης, CEO, Ethos Media S.A.
-κ. Δημήτρης Παπαδόπουλος, Διευθυντής, Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
-Δρ Μπέττυ Τσακαρέστου, Επίκουρος Καθηγήτρια του τμήματος Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού, Πάντειο Πανεπιστήμιο