Την επέκταση του ποσοστού μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών σε 25% από 10% που αναμένεται να ισχύσει από την 1η Ιουλίου σε εφαρμογή της κάρτας εργασίας ζητά το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης (ΒΕΘ) με επιστολή του προς τον υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Βασίλη Κεγκέρογλου.

Το Επιμελητήριο υπογραμμίζει ότι το μέτρο θα πρέπει να έχει αναδρομική ισχύ από 1-1-2011 για όσους προκαταβάλλουν τις ασφαλιστικές εισφορές τριών μηνών. Επίσης να παρέχεται αντίστοιχη έκπτωση και στους ασφαλισμένους του Οργανισμού Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ), εφόσον προκαταβάλλουν τις ασφαλιστικές τους εισφορές.

Παράλληλα το ΒΕΘ προτείνει:

- Η καταβολή της σύνταξης να γίνεται και σε όσους οφείλουν εισφορές έως τρία έτη, οι οποίες θα παρακρατούνται από το ποσό της σύνταξης σε ποσοστό 30% και μέχρι την αποπληρωμή τους.

- Μόνιμη και διαρκή ρύθμιση των οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία με απόφαση των διοικητών των ασφαλιστικών φορέων.

- Επέκταση του χρόνου αναγνώρισης ανατροφής παιδιών και για τις ασφαλισμένες μητέρες στον ΟΑΕΕ, όπως ισχύει για τις ασφαλισμένες στο ΙΚΑ.

Ακολουθήστε το Euro2day.gr στο Google News!Παρακολουθήστε τις εξελίξεις με την υπογραφη εγκυρότητας του Euro2day.grFOLLOW USΑκολουθήστε τη σελίδα του Euro2day.gr στο Linkedin- Ενεργοποίηση του μέτρου ιατροφαρμακευτικής κάλυψης για δύο χρόνια στους αυτοαπασχολούμενους που έχουν αδυναμία καταβολής ασφαλιστικών εισφορών.

- Κατάργηση της ποινικοποίησης λόγω μη εμπρόθεσμης καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών στον ΟΑΕΕ. «Η προσωπική κράτηση δεν θα οδηγήσει στην εξόφληση των οφειλών» αναφέρεται στην επιστολή.

Αναφερόμενο στα προγράμματα του ΟΑΕΔ το ΒΕΘ ζητά:

- Ενεργοποίηση του προγράμματος επιχορήγησης 200.000 θέσεων απασχόλησης με επιδότηση των εργοδοτικών εισφορών για τη διατήρηση τουλάχιστον 400.000 θέσεων εργασίας σε επιχειρήσεις.

- Προκήρυξη του προγράμματος «Νέοι Επιχειρηματίες». Σημειώνεται ότι το προηγούμενο αντίστοιχο πρόγραμμα για την Κεντρική Μακεδονία έληξε το καλοκαίρι του 2010.

Προκήρυξη υλοποίησης προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις (ΛΑΕΚ 1-25) που απευθύνονται σε φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών για μικρές επιχειρήσεις, δεδομένου ότι το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων ΛΑΕΚ 0,45% είχε μειωμένο ενδιαφέρον από τις επιχειρήσεις.