Η εξυγίανση του ισχύοντος νοσηρού εργασιακού καθεστώτος, που αποτελούσε τροχοπέδη για την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, ήταν από τα πάγια αιτήματα του επιχειρηματικού κόσμου, δήλωσε ο κ. Κ. Μίχαλος.

Οπως τόνισε ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ είναι θετικό που η κυβέρνηση αποφάσισε να ταράξει τα νερά, αλλά οι ρυθμίσεις που προωθεί είναι περίπλοκες και δεν έχουν επεξεργαστεί όσο θα έπρεπε, ώστε να επιφέρουν το επιθυμητό αποτέλεσμα.

Συγκεκριμένα, το ΕΒΕΑ προτείνει να υπάρχει ένα μικρό χρονικό διάστημα ενός – δύο μηνών προειδοποίησης για απολύσεις, που δε θα επηρεάζει, όμως το ύψος των αποζημιώσεων.

Όσον αφορά αυτό καθαυτό το ύψος, θα μπορούσε να είναι στο μέσο όρο των ισχυόντων σήμερα αποζημιώσεων με ή χωρίς προειδοποίηση. Θετικές είναι οι ρυθμίσεις για συνεισφορά ενός ευρωπαϊκού ταμείου και του ΟΑΕΔ για την ενίσχυση του εισοδήματος των νέων έως 25 ετών, όπως και οι διατάξεις για την αυτασφάλιση των εργαζομένων άνω των 55 ετών.

Ακολουθήστε το Euro2day.gr στο Google News!Παρακολουθήστε τις εξελίξεις με την υπογραφη εγκυρότητας του Euro2day.grFOLLOW USΑκολουθήστε τη σελίδα του Euro2day.gr στο LinkedinΕν κατακλείδι, χρειαζόμαστε ένα εργασιακό καθεστώς ξεκάθαρο, δίκαιο και ανταγωνιστικό που δεν θα ευνοεί ούτε θα αδικεί κανέναν και θα είναι προσαρμοσμένο στις σημερινές ανάγκες.